8(34672)
6-41-38
Предлагаем Вам оценить качество предоставления государственных услуг в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».
Заполнить анкету и отправить по электронному адресу
Федеральной службой по труду и занятости усилен контроль над соблюдением предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста.В связи с этим в КУ «Няганский центр занятости населения» работает консультационный пунктдля граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста.
Все ответы на интересующие вопросы Вы можете получить с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 отдел трудоустройства окно №2 и окно № 3, и по телефону 6-41-38
18 апреля 2019 года с 14 до 16 часов Няганским центром занятости населения совместно с Автономной некоммерческой организацией по работе с детьми и молодежью «Молодежка» была проведена традиционная Общегородская ярмарка вакансий учебных и рабочих мест. Проводилась ярмарка в центральном микрорайоне города, в помещении торгово-офисного центра «Айтар». На ней были представлены вакансии: разнорабочий, водитель, агент по страхованию, воспитатель, помощник воспитателя, техник, делопроизводитель, инженер, охранник, социальный работник и другие.
В ярмарке приняли участие такие работодатели как: ИП Ахметгалиева М.С., МАУ МО г. Нягань «Дом Молодежи», ИП Ефимова А.А., АО «Группа компаний «Медси» обособленное подразделение в г. Нягань, МАДОУ МО г. Нягань д/с № 10 «Дубравушка», АО «Управление технологического транспорта», ООО ЧОО «Сибирь», ИП Небога Т.В., ОМВД России по г. Нягани, АО ГСК «Югория», ООО «АвтоЛайнСервис», МП МО г. Нягань «Чистый город».
Предложение об участии в ярмарке получили 384 человека, состоящих на регистрационном учете в службе занятости Нягани, посетили ярмарку 87 граждан из числа безработных и 85 граждан незарегистрированных в Центре занятости. Посетителям оказывали помощь ребята из волонтерского движения «Делай хорошо».
На ярмарке, граждане могли получить консультационные услуги специалистов: КУ ХМАО-Югры «Центр социальных выплат», БУ ХМАО-Югры «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения», Управление социальной защиты населения по г. Нягани, Фонд поддержки предпринимательства, Управление по потребительскому рынку и развитию предпринимательства Администрации г. Нягани, получить консультацию медицинских работников Центра здоровья БУ ХМАО – Югра «Няганская городская поликлиника».
Представители учебных заведений: Няганский технологический колледж, ООО «Специалист», ДПО «Учебный центр», ДПО «Учебно-деловой бизнес-центр», филиал Уральского Политехнического колледжа - Межрегионального центра Компетенции, оказывали консультирующие услуги гражданам по вопросам получения профессии, об основных направлениях подготовки учебного заведения, о возможности повышения квалификации и прочем.
В этом году, по приглашению центра занятости, ярмарку посетил специальный гость кандидат исторических наук, доцент кафедры государственной и муниципального управления уральского государственного экономического университета – Шведов Владислав Витальевич. Занимаемая им площадка пользовалась большим успехом у посетителей ярмарки. Порою выстраивалась очередь из желающих получить информацию об учебном заведении.
Устоявшимся обычаем ярмарки вакансий является чествование работодателей города Нягани активно участвующих в мероприятиях по содействию занятости населения и созданию условий для трудоустройства молодежи и инвалидов.
За профессионализм и сотрудничество в реализации мероприятий активной политики занятости населения для отдельных категорий граждан по итогам 2018 года, благодарственным письмом Главы города Нягани И.П. Ямашева отмечены работодатели: ИП Ефимова А.А., ИП Ахметгалиева М.С., АО Югорский лесопромышленный холдинг «Подразделение «ЛВЛ-Югра», АО «Управление технологического транспорта».
За активное участие в мероприятиях содействия занятости населения города Нягани и организации рабочих мест по итогам 2018 года, благодарственным письмом КУ «Няганский центр занятости населения» отмечены работодатели: ООО «Хлеб», ООО «РемавтодорНягань», ООО «Стройинвестпроект», МП МО г. Нягань «Чистый город», МАУ МО г. Нягань «Дом молодежи».
На 22 апреля 2019 года принято положительное решение о трудоустройстве 11 граждан состоящих на учете в центре занятости населения, а так же 19 посетителей ярмарки приглашены на дополнительные собеседования.
В рамках реализации Всероссийской акции «Неделя без турникетов» Няганским центром занятости населения проведен ряд мероприятий, направленных на профориентационное информирование обучающихся о деятельности ведущих предприятий, расположенных в регионе, и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на региональном рынке труда.
Так 16 апреля 2019 года состоялась экскурсия на базу ООО «Римера–Сервис–Нягань». Группа компаний «Римера» - ведущая российская компания на рынке комплексных услуг в области нефтесервиса. ООО «Римера-Сервис-Нягань» осуществляет производство и сервисное обслуживание труб нефтепромыслового оборудования. Благодаря неравнодушному отношению руководителя Гутуева Игоря Николаевича, его заинтересованности в привлечении и трудоустройстве молодых профессионалов, экскурсия вышла очень содержательной и интересной.
Во время экскурсии учащиеся смогли увидеть такие цеха как литейный, механической сборки, диагностический, познакомились с профессиями: литейщик, слесарь-ремонтник, пескоструйщик, токарь, фрезеровщик, вулканизатор, инженер, узнали про цикличность процесса и экономию на производстве. На мероприятие были приглашены учащиеся старших классов и выпускники школ города, которые еще не определились с выбором профессии. Всего в мероприятии приняло участие 32 человека, в том числе учащиеся, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, органах внутренних дел, находящиеся в социально опасном положении.
18 апреля 2019 была проведена общегородская, ставшая уже традиционной, ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. На мероприятие были приглашены выпускники школ города, которые еще не определились с выбором профессии или не могут выбрать учебное заведение для дальнейшего профессионального обучения.
На ярмарке организовали консультационные пункты представители учебных заведений: БУ СПО «Няганский технологический колледж», ООО «Специалист», ДПО «Учебный центр», ДПО «Учебно-деловой бизнес-центр», филиала «Уральский Политехнический колледж - Межрегиональный центр Компетенций», УрГЭУ, которые так же оказывали консультирующие услуги гражданам и несовершеннолетним по вопросам получения профессии, основным направлениям подготовки учебного заведения, возможности повышения квалификации и прочем. В рамках данного мероприятия образовательные учебные учреждения среднего и высшего профессионального образования наладили связи, провели обсуждение дальнейшего сотрудничества.
Для выпускников и учащихся старших классов, а также их родителей, в формате форума была проведена встреча с представителями филиала АО «СибурТюменьГаз»-«Няганьгазпереработка» - главным технологом Тимуром Бусаевым, экспертом отдела по управлению персоналом Анной Мартынюк, в процессе которой учащиеся смогли узнать о крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компании, познакомиться с программами предприятия, в том числе программой стажировки, профессиями, востребованными на производстве, на личном примере представителей убедиться в возможности профессионального роста и развития карьеры.Отдельная благодарность начальнику центральной заводской лаборатории Любовь Большаковой за проведенный мастер-класс с демонстрацией занимательных химических экспериментов.
В форуме принял участие также представитель Уральского государственного экономического университета, кандидат исторических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Владислав Витальевич Шведов с презентацией вуза и программ обучения, социальных программ.
Данный формат проведения мероприятия позволил выпускникам в форме диалога получить ответы на все интересующие их вопросы.
Мы надеемся, что знакомство с такими людьми активизирует заинтересованность учащихся в осознанном выборе будущей профессии и построении своих профессиональных перспектив.
За предоставлением государственных услуг в области занятости населения Вы можете обращаться в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» по адресу: 628181, 1 мкр., д.29Е/1», г. Нягань, ХМАО-Югра, Тюменская область.
Адрес электронной почты: E-mail: nyaganczn2008@rambler.ru Официальный сайт: czn-nyagan.ru Страница в социальных сетях: nyagantrud. Режим работы учреждения: понедельник, вторник, среда, четверг – с 09.00 – 18.00 час. пятница – с 09.00 – 17.00 час.
Директор центра занятости населения:Просветов Андрей Вячеславович, тел. (34672) 6-41-50, заместитель директора центра занятости населения: Богановская Татьяна Юрьевна, тел. (34672) 6-62-50, ведущий инспектор отдела трудоустройства:Мысляева Елена Ивановна, тел. (34672) 6-41-38
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации: Специалист службы занятости населения на основании анализа состояния рынка труда, совокупного спроса и предложения рабочей силы, отдельных категорий населения, напряженности на рынке труда, численности, составе и структуре незанятого населения, уровня занятости, уровня общей и регистрируемой безработицы и иных показателей, отражающих факторы социально-экономического развития, осуществляет информирование по вопросам: динамики численности безработных граждан; уровня регистрируемой и общей безработицы; спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда;естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест; другим положениям социально-экономического развития.
Содействие в трудоустройстве: Специалист отдела содействия трудоустройству осуществляет подбор подходящей работы гражданину. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину направления на работу, перечня вариантов работы, а также выдает предложения о предоставлении иных государственных услуг в области содействия занятости населения.
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
Вы - безработный гражданин и не можете трудоустроиться по месту жительства?Центр занятости населенияпредоставляет государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении и переездув другую местность для трудоустройства, в том числе в другие субъекты Российской Федерации.
Переезд - переезд безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа;
Переселение - переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа по имеющейся у него профессии (специальности). Безработным, воспользовавшимся данной государственной услугой, предоставляется финансовая поддержка и компенсируются расходы по проезду к месту работы за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет работодателя
Осуществление социальных выплат безработным гражданам:Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В 2019 году минимальный размер пособия составляет 2250 рублей, максимальный - 16920 рублей
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых и безработных граждан: Центр занятости населения организует для безработных и незанятых граждан предпенсионного возраста бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда города Нягань. Безработным гражданам во время обучения гарантируется выплата стипендии, компенсация проезда и проживания (при прохождении обучения вне постоянного места проживания), бесплатное медицинское освидетельствование (при необходимости).
Профессиональная ориентация: Государственная услуга по профессиональной ориентации оказывается с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В результате получения государственной услуги гражданину выдаются рекомендации о видах профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
Социальная адаптация безработных граждан:Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными: получение навыков активного самостоятельного поиска работы, оказание помощи гражданам предпенсионного возраста в составлении резюме, обучение навыкам самопрезентации и делового общения при проведении собеседования с работодателем, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду.
Психологическая поддержка безработных граждан: Государственная услуга по психологической поддержке граждан направлена на активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, повышения мотивации к труду.
Организация временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
Граждане предпенсионного возраста относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 3-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор , выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством, а служба занятости выплачивает материальную поддержку в период временного трудоустройства в размере 2250 рублей.
Организация оплачиваемых общественных работ: Общественные работы призваны обеспечить временную занятость незанятых граждан. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством. В период временного трудоустройства безработным гражданам выплачивается материальная поддержка от службы занятости населения в размере 2250 рублей.
Содействие самозанятости безработных граждан: Нет подходящей работы? Откройте своё дело. Всё большее число, состоящих на учёте в центре занятости населения, создают собственный бизнес. Содействие самозанятости безработных граждан поможет:узнать, есть ли у вас способности и готовность к осуществлению предпринимательской деятельности;обучиться основам предпринимательской деятельности: получить информационно-консультационную услугу по вопросам организации собственного дела; получить помощь в подготовке бизнес-плана.Размер субсидии на организацию собственного дела составляет 88 200 рублей, дополнительно возможно возмещение затрат на изготовление печатей и штампов, оплату государственной пошлины, изготовление бланковой документации
Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста:
Граждане предпенсионного и пенсионного возраста могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 2-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Организация ярмарок вакантных рабочих мест: Центр занятостинаселения проводит специализированные ярмарки вакансий по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, в том числе для граждан предпенсионного возраста. Главная задача ярмарки вакантных рабочих мест – обеспечить встречу ищущего работу гражданина с потенциальным работодателем. На ярмарке вакантных рабочих мест граждане имеют возможность получить достоверную информацию о вакансиях, требованиях к претендентам, социальных гарантиях, а, может быть, и конкретные предложения по трудоустройству от представителя предприятия или самого руководителя.
Дополнительно сообщаем, что при самостоятельном поиске работы информацию о вакансиях, о ситуации на рынке труда города Нягань Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, процедуре предоставления государственных услуг службой занятости населения можно получать: на официальном Интернет-сайте казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» (czn-nyagan.ru); на официальном ресурсе Роструда «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru) (для поиска работы по желаемой профессии необходимо разместить резюме на портале "Работа в России"), на официальном сайте органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (http://http://www.admnyagan.ru, раздел «Занятость», подраздел «Вакансии»); по телефону (34672) 6-41-38 отдел трудоустройства казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения». Подать заявления для получения государственных услуг в области содействия занятости, реализуемых Центром занятости населения, через Многофункциональные центры г.Нягань
Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года установлен в размере 11280 рублей.
Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвёртой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.
Исходя из изложенного, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов) с 1 января 2019 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 24816,0 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).
Для Белоярского и Берёзовского районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 января 2019 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 28200,0 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и находится в сети Интернет по адресу http://trudvsem.ru.
Портал «Работа в России» создан с целью оказания помощи гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников.
Найти работу через портал «Работа в России» смогут:
- граждане любого возраста;
- люди с ограниченными возможностями (вакансии специальной для данной категории граждан);
- граждане с различным уровнем образования.
Отличиями портала являются:
- бесплатность для пользователя;
- надежность контрагентов;
- отсутствие рекламы;
Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.
Каждый работодатель проходит строгую проверку, что исключает случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.
База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям.
На Портал поступают вакансии:
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от работодателей, проверенных либо центрами занятости населения, либо с использованием средств криптографической защиты.
Для поиска работы на портале «Работа в России» регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:
- по названию Вашей профессии;
- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Чтобы найти работу, Вы можете:
- создать сразу несколько резюме и редактировать их при помощи удобной системы поиска. Искать подходящие вакансии и отслеживать, кто из работодателей интересовался Вашим резюме.
- обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Длясоздания резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется адрес электронной почты или номер мобильного телефона.
Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России».
Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.
Если вам интересна работа, ил
и вы хотите знать условия проживания в других регионах, то вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья.
В России начала свою работу первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая создана на базе портала «Работа в России».
Социальная сеть обеспечивает соискателей информацией на рынке труда, помогает студентам и выпускникам в поиске работодателя, а также Skillsnet.ru – это единая база для сбора информации о потребностях работодателей.
Чем же отличается Skillsnet.ru от сайтов по поиску работы? Это возможность прямого общения, как с работодателям, так и соискателям данного сайта между собой. Любой желающий может узнать о положительных и отрицательных сторонах конкретного работодателя, обсудить перспективные направления поиска работы, также разместить свое резюме. Соц сеть Skillsnet.ru является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Став участником Skillsnet.ru, значительно расширяется возможность направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
Служба занятости населения присоединилась к общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.ru.
Пошаговая инструкция по регистрации организации в сети SkillsNet.
С 1 января 2019 года изменился период назначения пособия и условия для назначения:
1. Уволенные по любым основаниям (за исключением указанных ниже) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).
2. Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшие до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60%. среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).
3. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и впервые признанные органами службы занятости в установленном порядке безработными -12 месяцев (6 месяцев в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на дату регистрации указанных лиц в качестве безработных + 6 месяцев в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента. в случае достижения 23 лет в период постановки на учет, в минимальном размере с достижения 23 лет).
4. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 12 месяцев (3 месяцы 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 4 месяцы 60% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 5 месяцев 45% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента).
5. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель - 12 месяцевв размере минимальной величины пособия по безработице.
6.Граждане впервые ищущие работу (ранее не работавшие); стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва; прекратившие ИП в установленном законодательством РФ порядке;уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;вышедшие из членов КФХ; не представившие справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) - 3 месяца в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента.
С 1 января 2019 года Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 №1375, установлена следующая величина пособия:
минимальная 1 500 рублей, с учетом районного коэффициента 2 250 рублей;
максимальная для граждан предпенсионного возраста 11 280 рублей, с учетом районного коэффициента 16 920 рублей;
максимальная для иных категорий граждан 8 000 рублей, с учетом районного коэффициента 12 000 рублей.
Если Вы являетесь работодателем и Ваши работники нуждаются в повышении квалификации или профессиональной переподготовке в связи с изменениями потребностей экономики или новыми требованиями к занимаемой должности Центр занятости населения готов компенсировать Ваши затраты на обучение работников с целью сохранения их рабочих мест.
Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения и предоставить:
Обучение работников проводится на базе учебных заведений имеющих действующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности:
В случае направления работников на обучение в другую местность Вам необходимо дополнительно представить расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также стоимости проживания в период прохождения обучения.
Продолжительность обучения одного работника до 3-х месяцев. Средняя стоимость обучения одного работника до 68 500 тысяч рублей за весь курс обучения.
Федеральным законом от 03.10.2018 №352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации и введена ответственность, за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
"...Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации."
Предлагаем Вам принять участие в 2019 году в мероприятиях Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа-Югра «Поддержка занятости населения»:
Организация временных рабочих мест и стажировки:
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - на период до 1 месяца, предусматривается ежемесячная компенсация 2 675,0 рублей.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан (согласно утвержденного перечня общественных работ, выполняемых на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)- на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.
Содействие временному трудоустройству в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы - на период до 3 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.
Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы - на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.
Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста - на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 7 955 рублей ежемесячно.
Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы - на период до 6 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - на период до 3 месяцев (граждан предпенсионного возраста, инвалидов, многодетных и одиноких родителей, и др.) предусматриваются ежемесячная компенсация расходов по оплате труда в размере 15 909 рублей на одного безработного.
Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые - на период до 6 месяцев, предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 15 909 рублей в месяц на одного инвалида (кроме того возмещение расходов на оплату труда наставника 7 365 рублей до 3месяцев).
Организация временных рабочих мест для выпускников профессиональных учебных заведений возрастом до 25 лет и не имеющих опыта работа по полученной профессии, на период до 5 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 15 909 рублей в месяц на одного выпускника (кроме того 6 140 рублей для доплаты наставнику до 4 месяцев).
Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения - на период до 3 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.
Организация постоянных рабочих мест:
Трудоустройства инвалидов (в том числе в счет квоты) - предоставляется субсидия в размере 72 690 рублей для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянного рабочего места (кроме того 7 365 рублей для доплаты наставнику);
Трудоустройство родителей воспитывающих детей-инвалидов, одиноких, многодетных родителей и создание удаленного рабочего места для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3 лет - предоставляются субсидия в размере 50 000 рублей для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянного рабочего места;
Развитие гибких форм занятости и надомного труда осуществления трудовой деятельностью - до 88 200 рублей.
Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:
Работников находящихся под угрозой увольнения.
Работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан под гарантированное рабочее место.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
Грантовая поддержка в форме субсидий и иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Конкурс проектов, направленных на создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа.
По вопросам заключения договоров вы можете обратится:заместитель директора Богановская Татьяна Юрьевна тел.6-62-50; начальник отдела трудоустройства Мальцева Елена Сергеевна тел.6-41-38
25 апреля в Центральной городской библиотеке состоялась торжественная церемония награждения победителей и участников Vюбилейного городского конкурса фотографий «Улыбка рабочего» среди учащихся образовательных организаций и обучающихся профессиональных образовательных учреждений города. Организаторами конкурса выступили:
- казенное учреждение ХМАО – Югры «Няганский Центр занятости населения»;
- муниципальное автономное учреждение культуры муниципального образования г. Нягань «Библиотечно - информационная система».
Конкурс проводится в рамках окружного проекта по профессиональной ориентации учащихся «Выбор за тобой!». Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий и его социального статуса, воспитание уважительного отношения в обществе к человеку труда, развитие творческих способностей.
С приветственным словом выступили Просветов Андрей Вячеславович, директор КУ ХМАО – Югры «Няганский Центр занятости населения» и Надежда Анатольевна Саликова, заместитель начальника Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани. На мероприятии присутствовали:
Надежда Михайловна Мартынова – специалист аппарата при руководстве филиала АО «СибурТюменьГаз» - «Няганьгазпереработка»;
Мария Николаевна Шашкова – государственный инспектор ОГИБДД ОМВД России по г. Нягани, старший лейтенант;
Владимир Павлович Петров – заместитель генерального директора ООО СК «Альфа – Омега»;
Светлана Николаевна Борисенко – главная медсестра БУ ХМАО – ЮГРЫ «Няганская городская поликлиника»;
Речкалов Алексей Александрович – заместительначальника ФГКУ «4 ОФПС» по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре;
Светлана Васильевна Авдеева - заведующая кабинетом профилактики Бюджетного Учреждения ХМАО – Югры "Няганская городская детская поликлиника»;
Светлана Владимировна Капко – специалист филиала АО «Тюменьэнерго» Энергокомплекс;
Иван Васильевич Симбирский – главный специалист офиса обслуживания Няганского филиала Фонда Поддержки Предпринимательсва Югры;
Татьяна Юрьевна Шевелева – директор общества с ограниченной ответственностью «Химчистка Н2О»;
Фатима Самигулловна Абдрахманова – директор общества с ограниченной ответственностью «Зеленый мир», которым были вручены благодарственные письма за взаимодействие и плодотворное сотрудничество от Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани.
На суд жюри были представлены 79 творческих работ:
В этом году впервые приняли участие учащиеся МКОУ «Приобская средняя общеобразовательная школа».
Состав жюри:
А. В. Просветов – директор КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения», председатель жюри;
М. А. Ларина – директор МАУК МО г. Нягань «Библиотечно-информационная система»;
А. Ю. Харченко – директор фотосалона «Кодак»;
В. А. Печенов – фотограф;
И. В. Акимова – журналист газеты «Вестник Приобья»;
Я. Н. Матко – координатор Молодежного межнационального Совета города Нягани.
Победителями стали:
Специальными призами награждены:
Поздравить всех участников, победителей и гостей торжественного мероприятия пришел творческий коллектив - ансамбль эстрадного танца «О, кей».
Посмотреть фотоработы V юбилейного городского конкурса «Улыбка рабочего» можно в Центральной городской библиотеке.
"Мастерская"
1 место - Баженов Михаил, учащийся 10 класса МАОУ МО г. Нягань "Гимназия";
"Веселая мама, цветные краски - яркая жизнь!"
2 место - Носкова Елизавета, учащаяся МАОУ МО г. Нягань "СОШ № 6" имени А.И. Гордиенко;
"Жизнь просто класс!"
3 место - Горовая Алена, учащаяся МАОУ МО г. Нягань "ОСШ № 3»;
"Мой брат - спасатель".
3 место - Рашкова Анастасия, учащаяся МАОУ МО г. Нягань "СОШ № 6" имени А.И. Гордиенко.
Няганский центр занятости населения информирует граждан и работодателей о том, что в России запущен в активную эксплуатацию рекрутинговый портал «Работа в России» www.trudvsem.ru. Отличительной чертой Портала является уникальная база вакансий, формируемая сетью из более чем 2,5 тысяч центров занятости. Являясь государственной информационной системой, Портал предоставляет все свои сервисы, как работодателям, так и соискателям вакансий бесплатно. Вакансии, зарегистрированные в Службе занятости в ежедневном режиме автоматически выгружаются на портал «Работа в России» Соискатели могут ознакомиться с вакансиями, задав регион и другие необходимые параметры. Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства на портале представлена и попутная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, наличие арендного жилья и др.
Для граждан, ищущих работу, на портале работа в России предусмотрено ведение личного кабинета соискателя вакансий, самостоятельного размещения резюме.
Уважаемые работодатели, напоминаем Вам о необходимости соблюдения п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном предоставлении в центры занятости населения по месту нахождения предприятия, организации, учреждения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. А также информируем о возможности самостоятельного размещения вакансий после регистрации на портале «Работа в России».
Адрес электронной почты Няганского центра занятости населения – nyaganczn2008@rambler.ru
Телефоны для справок: 6-41-38; 6-41-50