В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками напоминаем о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.

      Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков работникам отдельных организаций, лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.

      Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

      Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

      Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляет функции управления или контроля. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности.

Предлагаем Вам оценить качество предоставления государственных услуг в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».

Заполнить анкету и отправить по электронному адресу

nyaganczn2008@rambler.ru

Опросный лист

В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ  «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», на территории Российской Федерации с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, составляет 12 130 рублей. В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не должна быть ниже 26 686 рублей в месяц.

Федеральной службой по труду и занятости усилен контроль над соблюдением предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста.В связи с этим в КУ «Няганский центр занятости населения» работает консультационный пунктдля граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Все ответы на интересующие вопросы Вы можете получить с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 отдел трудоустройства окно №2 и окно № 3, и по телефону 6-41-38

Козлов Александр Анатольевич, адвокатский кабинет 2 мкр, д. 1, кв. 69, 8-902-627-69-71
Тешко Анастасия Федоровна, адвокатский кабинет 2 мкр, д. 1 кв. 69, 8-951-977-15-94, 8-982-186-36-50 86/829

С 2019 годы стартовал федеральный проект «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». Его цель - повышение качества жизни и благополучие граждан старшего возраста. Одно из мероприятий - обучение людей предпенсионного возраста.
Предпенсионеры – это граждане Российской Федерации в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Обучаться могут как работающие предпенсионеры так и те, кто не работает в настоящее время, и находится в ее поиске.
Для обучения работающих предпенсионеров работодатель подает в центр занятости заявку о том, что хочет получить субсидию (возместить расходы, связанные с обучением, проездом, проживанием во время обучения). Обучать необходимым квалификациям или профессиям своих предпенсионеров работодатель может в том образовательном учреждении, где ему необходимо. Для участия в проекте у предприятия не должно быть долгов перед бюджетом более 1% балансовой стоимости активов. Образовательная организация, где планируется обучение, должна иметь соответствующую лицензию. Для работодателей из бюджетной сферы, есть возможность не заниматься подбором учебных заведений, а известить о необходимых квалификациях и профессиях центр занятости. В этом случае центр занятости самостоятельно подберет учебное заведение и займется всеми договорами и расчетами с образовательной организацией.
Уже в 2019 году в программу заявилось 18 работодателей, приступили к обучению 42 человека, из них 28 человек закончили. Все обучившиеся сохранили занятость.
Также через центр занятости обучились 12 человек находящихся в поиске работы и самостоятельно обратившихся в центр занятости населения.

Безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости и желающим организовать собственное дело, КУ «Няганский центр занятости населения» предоставляет следующие услуги:
- информационно-консультационные;
- помощь в оформлении технико-экономического обоснования (бизнес-плана);
- возмещение расходов на регистрацию ООО или ИП (оплата государственной пошлины);
- оказание единовременной финансовой помощи в размере 88 200 рублей.

Всю подробную информацию можно получить по телефону: 8 (34672)6-35-65, или каб. № 12, с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00.

https://deptrud.admhmao.ru/gosudarstvennye-programmy/gosudarstvennaya-programma-khanty-mansiyskogo-avtonomnogo-okruga-yugry-podderzhka-zanyatosti-naselen/#

С 1 января 2020 года Постановлением Правительства РФ от 07.11.2019 №1426, установлена следующая величина пособия: минимальная 1 500 рублей, с учетом районного коэффициента 2 250 рублей; максимальная для граждан предпенсионного возраста 11 280 рублей, с учетом районного коэффициента 16 920 рублей; максимальная для иных категорий граждан 8 000 рублей, с учетом районного коэффициента 12 000 рублей.

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проводит конкурс проектов, направленных на организацию служб сопровождения при содействии занятости инвалидов, в 2020 году (далее – Конкурс).

Организация служб сопровождения при содействии занятости инвалидов предусматривает организацию сопровождения и индивидуальной помощи инвалидам, зарегистрированным в центре занятости населения, с целью их трудоустройства в соответствии с программами индивидуального сопровождения инвалидов, подготовленными центром занятости населения.

В Конкурсе могут принять участие социально ориентированные некоммерческие организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Югры: общественные организации, ассоциации (союзы), автономные некоммерческие организации, благотворительные фонды, добровольческие (волонтерские) организации.

Победителям Конкурса предоставляется грант на реализацию своих проектов в следующих размерах:

победителю 1 степени – 300,0 тыс. рублей;

победителю 2 степени – 250,0 тыс. рублей;

победителю 3 степени – 200,0 тыс. рублей.

Консультирование по вопросам подготовки документов для участия в Конкурсе осуществляется по телефону 8(3467)33-16-14.

Прием документов для участия в Конкурсе: с 25 декабря 2019 года по 15 января 2020 года.

Информация о проведении Конкурса размещена на официальном сайте Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе «Конкурсы».

В настоящее время уходит в прошлое ситуация, когда человек после получения профессии устраивается на работу и сидит на одном месте до пенсии. Технологии развиваются и нам приходится постоянно учиться. За карьеру человек может поменять три-четыре вида деятельности.

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины, особенно молодой и не имеющей большого стажа работы по своей профессии. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов: многие матери предпочитают больше времени уделять семье и детям.

Совмещать развитие карьеры с уходом за ребенком — мечта многих мам. И если для одних — это просто желание чем-нибудь заниматься во время декрета, то для других — обусловленная финансовыми трудностями необходимость.

За 2-3 года женщина, сидящая дома с малышом, как правило, теряет квалификацию. Почти половина женщин после окончания отпуска по уходу за ребенком по разным причинам вынуждена искать новую работу. Если Вы не хотите оказаться в их числе – следите за новостями профессии, подпишитесь на соответственные рассылки в интернете, читайте литературу. Уделите поддержанию  квалификации хотя бы 10-15 минут в день, — выйти из декрета будет значительно легче.

С другой стороны, если Вы прежнюю работу не очень то и любили, то декретный отпуск можно провести с пользой. Первые месяцы с малышом учиться новому сложно. Но, ведь у Вас почти три года! Вспоминаем детские мечты и пробуем себя в новых амплуа.  Когда, если не сейчас!

Последние годы набирает обороты мировая тенденция к онлайн-обучению. Мама в декрете может слушать лекции по своей специальности, изучать языки или осваивать новую профессию без отрыва от дома. В интернете есть все.

Помимо этого, мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию в Центре занятости населения.

В России с 2020 г. стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Мероприятия пройдут в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография».

«Изначально планировалась обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Однако до начала реализации программы мы решили расширить категории её участников. Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста», – сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребёнка», – отметил он.

В любом случае время декрета и отпуска по уходу за ребенком – это не только необходимость быть рядом с малышом, но и возможность узнать много нового и полезного, выбрать новое направление собственного развития и обрести дело своей мечты.

О будущем необходимо думать уже сейчас!

20 ноября 2019 года в государственных учреждениях службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры проводится «День правовой помощи населению»

20 ноября 2019 года в государственных учреждениях службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры проводится «День правовой помощи населению по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних, а также дополнительных гарантий на труд и занятость детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Приглашаем, всех нуждающихся в юридической помощи касательно вопросов трудоустройства и мер социальной поддержки в Няганский центр занятости населения с 19 ноября 2019 года по 21 ноября 2019 года в кабинет №5, №12. Кроме того, с 19 ноября по 21 ноября 2019 года открыта «Горячая линия» по телефону: 8(34672) 63565, 8 (34672) 66250.

Безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости и желающим организовать собственное дело, КУ «Няганский центр занятости населения» предоставляет следующие услуги:
- информационно-консультационные;
- помощь в оформлении технико-экономического обоснования (бизнес-плана);
- возмещение расходов на регистрацию ООО или ИП (оплата государственной пошлины);
- оказание единовременной финансовой помощи в размере 88 200 рублей.

Всю подробную информацию можно получить по телефону: 8 (34672)6-35-65, или каб. № 12, с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00.

Сообщаем, что в настоящее время идет подбор граждан для участия во Всероссийской переписи населения-2020, в связи с чем есть возможность принятия участия в данном мероприятии за денежное вознаграждение (заработная плата 15000 – 19000 рублей в месяц, включая НДФЛ, полный рабочий день, договор ГПХ).

Всем желающим обращаться в КУ «Няганский центр занятости населения» (по адресу: 1 мкр., д. 29Е/1, 2 этаж), окно №3 для внесения в списки участников. При себе иметь паспорт.

За предоставлением государственных услуг в области занятости населения Вы можете обращаться в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» по адресу: 628181, 1 мкр., д.29Е/1», г. Нягань, ХМАО-Югра, Тюменская область.

Адрес электронной почты: E-mail: nyaganczn2008@rambler.ru Официальный сайт:  czn-nyagan.ru Страница в социальных сетях: nyagantrud. Режим работы учреждения: понедельник, вторник, среда, четверг  – с 09.00 – 18.00 час. пятница – с 09.00 – 17.00 час.

Директор центра занятости населения:Просветов Андрей Вячеславович, тел. (34672) 6-41-50, заместитель директора центра занятости населения: Богановская Татьяна Юрьевна, тел. (34672) 6-62-50, ведущий инспектор отдела трудоустройства:Мысляева Елена Ивановна, тел. (34672) 6-41-38 

Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации: Специалист службы занятости населения на основании анализа состояния рынка труда, совокупного спроса и предложения рабочей силы, отдельных категорий населения, напряженности на рынке труда, численности, составе и структуре незанятого населения, уровня занятости, уровня общей и регистрируемой безработицы и иных показателей, отражающих факторы социально-экономического развития, осуществляет информирование по вопросам: динамики численности безработных граждан; уровня регистрируемой и общей безработицы; спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда;естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест; другим положениям социально-экономического развития.

Содействие в трудоустройстве: Специалист отдела содействия трудоустройству осуществляет подбор подходящей работы гражданину. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину направления на работу, перечня вариантов работы, а также выдает предложения о предоставлении иных государственных услуг в области содействия занятости населения.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

Вы - безработный гражданин и не можете трудоустроиться по месту жительства?Центр занятости населенияпредоставляет государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении и переездув другую местность для трудоустройства, в том числе в другие субъекты Российской Федерации.

Переезд - переезд безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа;

Переселение - переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа по имеющейся у него профессии (специальности). Безработным, воспользовавшимся данной государственной услугой, предоставляется финансовая поддержка и компенсируются расходы по проезду к месту работы за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет работодателя

Осуществление социальных выплат безработным гражданам:Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В 2019 году минимальный размер пособия составляет 2250 рублей, максимальный - 16920 рублей

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых и безработных граждан: Центр занятости населения организует для безработных и незанятых граждан предпенсионного возраста бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда города Нягань. Безработным гражданам во время обучения гарантируется выплата стипендии, компенсация проезда и проживания (при прохождении обучения вне постоянного места проживания), бесплатное медицинское освидетельствование (при необходимости).

Профессиональная ориентация: Государственная услуга по профессиональной ориентации оказывается с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В результате получения государственной услуги гражданину выдаются рекомендации о видах профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Социальная адаптация безработных граждан:Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными: получение навыков активного самостоятельного поиска работы, оказание помощи гражданам предпенсионного возраста в составлении резюме, обучение навыкам самопрезентации и делового общения при проведении собеседования с работодателем, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду.

Психологическая поддержка безработных граждан: Государственная услуга по психологической поддержке граждан направлена на активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, повышения мотивации к труду.

Организация временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

Граждане предпенсионного возраста относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 3-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор , выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством, а служба занятости выплачивает материальную поддержку в период временного трудоустройства в размере 2250 рублей.

Организация оплачиваемых общественных работ: Общественные работы призваны обеспечить временную занятость незанятых граждан. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством. В период временного трудоустройства безработным гражданам выплачивается материальная поддержка от службы занятости населения в размере 2250 рублей.

Содействие самозанятости безработных граждан: Нет подходящей работы? Откройте своё дело. Всё большее число, состоящих на учёте в центре занятости населения, создают собственный бизнес. Содействие самозанятости безработных граждан поможет:узнать, есть ли у вас способности и готовность к осуществлению предпринимательской деятельности;обучиться основам предпринимательской деятельности: получить информационно-консультационную услугу по вопросам организации собственного дела; получить помощь в подготовке бизнес-плана.Размер субсидии на организацию собственного дела составляет 88 200 рублей, дополнительно возможно возмещение затрат на изготовление печатей и штампов, оплату государственной пошлины, изготовление бланковой документации

Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста:

Граждане предпенсионного и пенсионного возраста могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 2-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Организация ярмарок вакантных рабочих мест: Центр занятостинаселения проводит специализированные ярмарки вакансий по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, в том числе для граждан предпенсионного возраста. Главная задача ярмарки вакантных рабочих мест – обеспечить встречу ищущего работу гражданина с потенциальным работодателем. На ярмарке вакантных рабочих мест граждане имеют возможность получить достоверную информацию о вакансиях, требованиях к претендентам, социальных гарантиях, а, может быть, и конкретные предложения по трудоустройству от представителя предприятия или самого руководителя.       

Дополнительно сообщаем, что при самостоятельном поиске работы информацию о вакансиях, о ситуации на рынке труда города Нягань Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, процедуре предоставления государственных услуг службой занятости населения можно получать: на официальном Интернет-сайте казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» (czn-nyagan.ru); на официальном ресурсе Роструда «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru) (для поиска работы по желаемой профессии необходимо разместить резюме на портале "Работа в России"), на официальном сайте органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (http://http://www.admnyagan.ru, раздел «Занятость», подраздел «Вакансии»); по телефону (34672) 6-41-38 отдел трудоустройства казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения». Подать заявления для получения государственных услуг в области содействия занятости, реализуемых Центром занятости населения, через Многофункциональные центры г.Нягань

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и находится в сети Интернет по адресу http://trudvsem.ru.

Портал «Работа в России» создан с целью оказания помощи гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников.

Найти работу через портал «Работа в России» смогут:

- граждане любого возраста;

- люди с ограниченными возможностями (вакансии специальной для данной категории граждан);

- граждане с различным уровнем образования.

Отличиями портала являются:

- бесплатность для пользователя;

- надежность контрагентов;

- отсутствие рекламы;

Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

Каждый работодатель проходит строгую проверку, что исключает случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям.

На Портал поступают вакансии:

- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;

- напрямую от работодателей, проверенных либо центрами занятости населения, либо с использованием средств криптографической защиты.

Для поиска работы на портале «Работа в России» регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

- по названию Вашей профессии;

- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Чтобы найти работу, Вы можете:

- создать сразу несколько резюме и редактировать их при помощи удобной системы поиска. Искать подходящие вакансии и отслеживать, кто из работодателей интересовался Вашим резюме.

- обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Длясоздания резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России».

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.

Если вам интересна работа, или вы хотите знать условия проживания в других регионах, то вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья.

В России начала свою работу первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая создана на базе портала «Работа в России».
Социальная сеть обеспечивает соискателей информацией на рынке труда, помогает студентам и выпускникам в поиске работодателя, а также Skillsnet.ru – это единая база для сбора информации о потребностях работодателей.
Чем же отличается Skillsnet.ru от сайтов по поиску работы? Это возможность прямого общения, как с работодателям, так и соискателям данного сайта между собой. Любой желающий может узнать о положительных и отрицательных сторонах конкретного работодателя, обсудить перспективные направления поиска работы, также разместить свое резюме. Соц сеть Skillsnet.ru является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Став участником Skillsnet.ru, значительно расширяется возможность направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
Служба занятости населения присоединилась к общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.ru.

Пошаговая инструкция по регистрации организации в сети SkillsNet.

С 1 января 2019 года изменился период назначения пособия и условия для назначения:

1. Уволенные по любым основаниям (за исключением указанных ниже) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).

2. Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшие до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60%. среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).

3. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и впервые признанные органами службы занятости в установленном порядке безработными -12 месяцев (6 месяцев в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на дату регистрации указанных лиц в качестве безработных + 6 месяцев в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента. в случае достижения 23 лет в период постановки на учет, в минимальном размере с достижения 23 лет).

4. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 12 месяцев (3 месяцы 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 4 месяцы 60% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 5 месяцев 45% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента).

5. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель - 12 месяцевв размере минимальной величины пособия по безработице.

6.Граждане впервые ищущие работу (ранее не работавшие); стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва; прекратившие ИП в установленном законодательством РФ порядке;уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;вышедшие из членов КФХ; не представившие справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) - 3 месяца в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента.

Если Вы являетесь работодателем и Ваши работники нуждаются в повышении квалификации или профессиональной переподготовке в связи с изменениями потребностей экономики или новыми требованиями к занимаемой должности Центр занятости населения готов компенсировать Ваши затраты на обучение работников с целью сохранения их рабочих мест.

 Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения и предоставить:

• заявление;
• справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 90 дней до представления в центр занятости населения;
• справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа;
• информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату, – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам;
• утвержденный список работников, направляемых на профобучение, с наименованием профессии (специальности);
• гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
• расчет затрат работодателя на профобучение работников;
• документы, подтверждающиеналичие у работников права выхода на пенсию по прошествии 5 лет (справка или иной документ Пенсионного фонда Российской Федерации);
• документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя).

Обучение работников проводится на базе учебных заведений имеющих действующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности:

• на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• за пределами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В случае направления работников на обучение в другую местность Вам необходимо дополнительно представить расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также стоимости проживания в период прохождения обучения.

Продолжительность обучения одного работника до 3-х месяцев. Средняя стоимость обучения одного работника до 68 500 тысяч рублей за весь курс обучения.

Федеральным законом от 03.10.2018 №352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации  и введена ответственность, за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

"...Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации."