Приглашаем работодателей всех форм собственности принять участие в Государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономно округе - Югре на 2016-2020 годы» в 2017 году на взаимовыгодных условиях по следующим мероприятиям:
1. Организация временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:
- работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 1400,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более одного месяца.
2. Организация временных рабочих мест для проведения общественных работ:
· работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ и организации временных рабочих мест для незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, и безработных граждан, - компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 12 727,00 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более двух месяцев;
3. Организация временных рабочих мест для граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы:
- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы из числа испытывающих трудности, - компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более трех месяцев.
4. Организующих временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет:
· работодателям организующим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более пяти месяцев.
5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест:
работодателям, создающим постоянные рабочие места для инвалидов, - предоставляются средства на создание постоянного рабочего места в размере не более 72690,0 рублей.
- Содействие временному трудоустройству в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы:
- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы - компенсируются расходы по оплате труда в размере 11136,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более шести месяцев.
7. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных ( в том числе надомных) постоянных рабочих мест:
работодателям, организующим рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку предметов и средств труда для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест вразмере не более 50 000,0 рублей.
8. Содействие временному трудоустройству не занятым трудовой деятельностью гражданам пенсионного возраста:
· работодателям организующим временные рабочие места для лиц пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 7955,0 рублей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.
9. Профессиональное обучение безработных граждан.
10. Профессиональное обучение и дополнительное образование женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет.
11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трех лет.
12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан предпенсионного возраста, пенсионного возраста, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
· Женщинам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до трех лет или находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет выплачивается стипендия в размере 1275 рублей и по необходимости оплачивается проезд.
13. Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда.
Субсидия предоставляется гражданину на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления им деятельности на рабочем месте. Размер субсидии определяется в соответствии с согласованной работодателем сметой расходов гражданина и не может превышать двенадцатикратную максимальную величину пособия по безработице - 88200,0 рублей.
14. Содействие самозанятости безработных граждан,включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а так же единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
· При участии в данном мероприятии граждане получают безвозмездно субсидию на открытие собственного делав размере 88 200 рублей, а так же единовременную финансовую помощь на оформление документов, изготовление печати и штампов и.т.д.
Для заключения договора по ежемесячной компенсации расходов работодателя по оплате труда работников и начислениям на компенсируемый фонд оплаты труда при организации временных рабочих мест Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения на 2016 – 2020 годы» необходимо предоставить следующие документы:
1. заявка работодателя по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа, с подписью руководителя, заверенная печатью работодателя;
2. заявка органа местного самоуправления по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа, с подписью главы (уполномоченного им заместителя), заверенная печатью органа местного самоуправления (для муниципальных учреждений);
3. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, впервые обратившихся в центр занятости);
4. справка территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;
5. справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, выданную не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;
6. письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;
7. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости населения представителя работодателя).
Более подробную информацию можно получить у специалистов КУ «Няганский центр занятости населения»:
· по организации временного трудоустройства граждан, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, одиноких и многодетных родителей –заместитель директора Попова Наталья Александровна, начальник отдела трудоустройства Мальцева Елена Сергеевна, тел. 8(34672)6-3565, 64138
- по профессиональному обучению – старший инспектор ОТ Гасратов Тимур Усманович, тел. 64138
- содействие самозанятости безработных граждан – старший инспектор ОТ Горбатенко Евгения Сергеевна, тел. 8(34672)6-41-38
В целях содействия занятости молодёжи, Федеральной службой по труду и занятости реализуется комплекс мер по разработке соответствующих сервисов информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru. На портале планируется создать специализированный раздел и сформировать базу стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций.
Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:
- трудоустройство по срочному трудовому договору;
- неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;
- возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);
- готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте.
Для работодателей стажировка – это возможность пополнить свою команду людьми с высокой мотивацией и далеко идущими карьерными планами, желающих практических навыков, легко обучаемыми. Людьми, из которых можно вырастить отличных специалистов для компании. Стажировка позволит компании привлекать и отбирать наиболее квалифицированные кадры еще на этапе их обучения, влиять на качество учебного процесса, оценить на практике профессиональные навыки и глубину знаний кандидата.
Организации, независимо от их организационно-правовой формы, приглашаем принять участие в формировании базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций.
Не оставайтесь в стороне! Помогите молодежи приобрести практические навыки и первый опыт непосредственно на рабочем месте!
Все ответы на интересующие вопросы по формированию базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций Вы можете получить по телефону 64-138 .
Памятка для граждан, вынужденно покинувших Украину и прибывших на территорию Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Граждане Украины, у которых истекает срок свидетельства о временном убежище на территории Российской Федерации, могут обратиться в отделение УФМС России по Ханты Мансийскому автономному округу – Югре по месту жительства для его продления.
О программе социальной поддержке граждан Российской Федерации, самостоятельно поступивших в ведущие иностранные образовательные организации и обучающихся в них по специальностям и направлениям подготовки, качество обучения по которым соответствует лучшим мировым стандартам, и обеспечения их трудоустройства в организации, зарегистрированные на территории Российской Федерации, в соответствии с полученной квалификацией, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 20 инюня 2015 года №568. С информацией о Программе можно ознакомиться на официальном сайте - http://educationglobal.ru/, либо у оператора Программы - ООО "Управляющая компания СКОЛКОВО менеджмент" (Наталья Ивановна Гургурова, т.:8(800)50-50-623, т.:+7(495)28-00-625, e-mail: globaledu@skolkovo.ru).
Няганский центр занятости населения информирует граждан и работодателей о том, что в России запущен в активную эксплуатацию рекрутинговый портал «Работа в России» www.trudvsem.ru. Отличительной чертой Портала является уникальная база вакансий, формируемая сетью из более чем 2,5 тысяч центров занятости. Являясь государственной информационной системой, Портал предоставляет все свои сервисы, как работодателям, так и соискателям вакансий бесплатно. Вакансии, зарегистрированные в Службе занятости в ежедневном режиме автоматически выгружаются на портал «Работа в России» Соискатели могут ознакомиться с вакансиями, задав регион и другие необходимые параметры. Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства на портале представлена и попутная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, наличие арендного жилья и др.
Для граждан, ищущих работу, на портале работа в России предусмотрено ведение личного кабинета соискателя вакансий, самостоятельного размещения резюме.
Уважаемые работодатели, напоминаем Вам о необходимости соблюдения п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном предоставлении в центры занятости населения по месту нахождения предприятия, организации, учреждения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. А также информируем о возможности самостоятельного размещения вакансий после регистрации на портале «Работа в России».
Адрес электронной почты Няганского центра занятости населения – nyaganczn2008@rambler.ru
Телефоны для справок: 6-41-38; 6-41-50