Предлагаем Вам оценить качество предоставления государственных услуг

в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».

Заполнить анкету и отправить по электронному адресу

nyaganczn2008@rambler.ru

Опросный лист

Если Вы являетесь работодателем и Ваши работники нуждаются в повышении квалификации или профессиональной переподготовке в связи с изменениями потребностей экономики или новыми требованиями к занимаемой должности Центр занятости населения готов компенсировать Ваши затраты на обучение работников с целью сохранения их рабочих мест.

 Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения и предоставить:

• заявление;
• справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 90 дней до представления в центр занятости населения;
• справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа;
• информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату, – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам;
• утвержденный список работников, направляемых на профобучение, с наименованием профессии (специальности);
• гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
• расчет затрат работодателя на профобучение работников;
• документы, подтверждающиеналичие у работников права выхода на пенсию по прошествии 5 лет (справка или иной документ Пенсионного фонда Российской Федерации);
• документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя).

Обучение работников проводится на базе учебных заведений имеющих действующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности:

• на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• за пределами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В случае направления работников на обучение в другую местность Вам необходимо дополнительно представить расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также стоимости проживания в период прохождения обучения.

Продолжительность обучения одного работника до 3-х месяцев. Средняя стоимость обучения одного работника до 68 500 тысяч рублей за весь курс обучения.

12 февраля 2019 года в АО «МУ-5» состоялся круглый стол с участием специалистов КУ «Няганского центра занятости», ООО «Талспецстрой», АО «УТТ», ОАО «ЮТЭК-Нягань», АО "Югорский лесопромышленный холдинг" подразделение "ЛВЛ- Югра" г.Нягань с трудовым коллективом АО «МУ-5».

На встрече специалисты кадровых служб представили вакансии своих предприятий, ответили на интересующие вопросы. Специалисты Центра занятости проинформировали присутствующих о ситуации на рынке труда, о мероприятиях государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года», о государственных услугах, предоставляемых службой занятости. Работники АО «МУ-5» также имели возможность воспользоваться помощью профконсультанта в составлении резюме и размещении его в «Интернет-ресурсах», отправки в интересующие предприятия города.

Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года установлен в размере 11280 рублей.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвёртой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Исходя из изложенного, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов) с 1 января 2019 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 24816,0 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Для Белоярского и Берёзовского районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 января 2019 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 28200,0 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и находится в сети Интернет по адресу http://trudvsem.ru.

Портал «Работа в России» создан с целью оказания помощи гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников.

Найти работу через портал «Работа в России» смогут:

- граждане любого возраста;

- люди с ограниченными возможностями (вакансии специальной для данной категории граждан);

- граждане с различным уровнем образования.

Отличиями портала являются:

- бесплатность для пользователя;

- надежность контрагентов;

- отсутствие рекламы;

Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

Каждый работодатель проходит строгую проверку, что исключает случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям.

На Портал поступают вакансии:

- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;

- напрямую от работодателей, проверенных либо центрами занятости населения, либо с использованием средств криптографической защиты.

Для поиска работы на портале «Работа в России» регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

- по названию Вашей профессии;

- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Чтобы найти работу, Вы можете:

- создать сразу несколько резюме и редактировать их при помощи удобной системы поиска. Искать подходящие вакансии и отслеживать, кто из работодателей интересовался Вашим резюме.

- обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Длясоздания резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России».

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.

Если вам интересна работа, ил

В России начала свою работу первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая создана на базе портала «Работа в России».
Социальная сеть обеспечивает соискателей информацией на рынке труда, помогает студентам и выпускникам в поиске работодателя, а также Skillsnet.ru – это единая база для сбора информации о потребностях работодателей.
Чем же отличается Skillsnet.ru от сайтов по поиску работы? Это возможность прямого общения, как с работодателям, так и соискателям данного сайта между собой. Любой желающий может узнать о положительных и отрицательных сторонах конкретного работодателя, обсудить перспективные направления поиска работы, также разместить свое резюме. Соц сеть Skillsnet.ru является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Став участником Skillsnet.ru, значительно расширяется возможность направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
Служба занятости населения присоединилась к общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.ru.

С 1 января 2019 года изменился период назначения пособия и условия для назначения:

1. Уволенные по любым основаниям (за исключением указанных ниже) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).

2. Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшие до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 6 месяцев (3 месяца 75% среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины пособия +3 месяца 60%. среднемесячного заработка, но не выше максимального и ниже минимальной величины).

3. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и впервые признанные органами службы занятости в установленном порядке безработными -12 месяцев (6 месяцев в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на дату регистрации указанных лиц в качестве безработных + 6 месяцев в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента. в случае достижения 23 лет в период постановки на учет, в минимальном размере с достижения 23 лет).

4. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель - 12 месяцев (3 месяцы 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 4 месяцы 60% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента+ 5 месяцев 45% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента).

5. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель - 12 месяцевв размере минимальной величины пособия по безработице.

6.Граждане впервые ищущие работу (ранее не работавшие); стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва; прекратившие ИП в установленном законодательством РФ порядке;уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;вышедшие из членов КФХ; не представившие справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) - 3 месяца в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента.

С 1 января 2019 года Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 №1375, установлена следующая величина пособия:

минимальная  1 500 рублей, с учетом районного коэффициента 2 250 рублей;

максимальная для граждан предпенсионного возраста 11 280 рублей, с учетом районного коэффициента 16 920 рублей;

максимальная для иных категорий граждан 8 000 рублей, с учетом районного коэффициента 12 000 рублей.

 Предлагаем Вам принять участие в 2019 году в мероприятиях Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа-Югра «Поддержка занятости населения»:

1. Организация временных рабочих мест и стажировки:

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - на период до 1 месяца, предусматривается ежемесячная компенсация 2 675,0 рублей.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан (согласно утвержденного перечня общественных работ, выполняемых на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)- на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.

Содействие временному трудоустройству в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы - на период до 3 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.

Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы - на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.

Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста - на период до 2 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 7 955 рублей ежемесячно.

Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы - на период до 6 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - на период до 3 месяцев (граждан предпенсионного возраста, инвалидов, многодетных и одиноких родителей, и др.) предусматриваются ежемесячная компенсация расходов по оплате труда в размере 15 909 рублей на одного безработного. 

Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые -  на период до 6 месяцев, предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 15 909 рублей в месяц на одного инвалида (кроме того возмещение расходов на оплату труда наставника 7 365 рублей до 3месяцев).

Организация временных рабочих мест для выпускников профессиональных учебных заведений возрастом до 25 лет и не имеющих опыта работа по полученной профессии, на период до 5 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация из расчета 15 909 рублей в месяц на одного выпускника (кроме того 6 140 рублей для доплаты наставнику до 4 месяцев).

Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения - на период до 3 месяцев предусматривается ежемесячная компенсация 11 136 рублей

2. Организация постоянных рабочих мест:

Трудоустройства инвалидов (в том числе в счет квоты) - предоставляется субсидия в размере 72 690 рублей для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянного рабочего места (кроме того 7 365 рублей для доплаты наставнику);

Трудоустройство родителей воспитывающих детей-инвалидов, одиноких, многодетных родителей и создание удаленного рабочего места для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3 лет - предоставляются субсидия в размере 50 000 рублей для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянного рабочего места;

Развитие гибких форм занятости и надомного труда осуществления трудовой деятельностью - до 88 200 рублей.

3. Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

Работников находящихся под угрозой увольнения.

Работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан под гарантированное рабочее место.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.

4. Грантовая поддержка в форме субсидий и иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Конкурс проектов, направленных на создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа.

По вопросам заключения договоров вы можете обратится:

заместитель директора Богановская Татьяна Юрьевна тел.6-62-50;

начальник отдела трудоустройства Мальцева Елена Сергеевна тел.6-41-38

Няганский центр занятости населения информирует граждан и  работодателей о том, что в России запущен в активную эксплуатацию рекрутинговый портал «Работа в России» www.trudvsem.ru. Отличительной чертой Портала является уникальная база вакансий, формируемая сетью из более чем 2,5 тысяч центров занятости.  Являясь государственной информационной системой, Портал предоставляет все свои сервисы, как работодателям, так и соискателям вакансий бесплатно. Вакансии, зарегистрированные в Службе занятости в ежедневном режиме автоматически выгружаются на портал «Работа в России» Соискатели могут ознакомиться с вакансиями, задав регион и другие необходимые параметры. Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства   на портале представлена и попутная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, наличие арендного жилья и др.

Для граждан, ищущих работу, на портале работа в России предусмотрено ведение личного кабинета соискателя вакансий, самостоятельного размещения резюме.

Уважаемые работодатели, напоминаем Вам о необходимости соблюдения п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном предоставлении в центры занятости населения по месту нахождения предприятия, организации, учреждения сведений о наличии свободных рабочих мест  и вакантных должностей. А также информируем о возможности самостоятельного размещения вакансий после регистрации на портале «Работа в России».

Адрес электронной почты Няганского центра занятости населения – nyaganczn2008@rambler.ru

Телефоны для справок: 6-41-38; 6-41-50