Департаментом труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, разработан Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче гражданам с использованием баз данных органов службы занятости населения документов (справок) о регистрации их в качестве безработных и размере выплачиваемого пособия по безработице, необходимых для представления в различные инстанции в целях получения адресной помощи и иных социальных выплат, а также утверждены формы заявлений (Скачать). С 15 сентября 2020 года, прием заявления о получении необходимой Вам справки будет осуществляться только по утвержденной форме.
Способы подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги:
в электронной форме посредством ЕПГУ (заполнение специальной интерактивной формы размещенной на ЕПГУ, с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений;
с использованием личного кабинета для обеспечения однозначной
и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде);
в электронной форме посредством интерактивного портала Дептруда и занятости Югры;
личное обращение в Центр занятости;
личное обращение в МФЦ;
посредством почтовой связи.
Во избежание отказов в выдаче справок, просьба ознакомиться с положениями Административного регламента. (Скачать)
Для прохождения перерегистрации в назначенный день необходимо до 12:00:
- Зайти на сайт «Пенсионный фонд личный кабинет» https://es.pfrf.ru/#services-f – вход через логин и пароль от ваших госуслуг – справа кнопка «Список сервисов» - первая строка Сведения о трудовой деятельности–скачать
- Зайти на сайт Интерактивный портал Департамента труда ХМАО https://job.dznhmao.ru – справа кнопка Вход через госуслуги – логин и пароль от ваших госуслуг – в личном кабинете в нижней части блок "Дополнительные услуги службы занятости" – предоставление документов – прикрепить справку ПФР (скаченную в 1 пункте и фото-копию паспорта с пропиской) – кнопка «Подать заявление»
Дату следующей отметки вы можете узнать в личном кабинете интерактивного портала
В целях оказания содействия гражданам в повышении цифровой грамотности, включая овладение компетенциями цифровой экономики Депинформтехнологий Югры совместно с автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский НИИ информационных технологий» разработаны дистанционные курсы для различных категорий граждан, по нескольким направлениям цифровой грамотности. Данные курсы размещены на портале «Цифровой гражданин Югры» https://цифровойгражданинюгры.рф
8 апреля 2020 года Постановлением Правительства РФ №460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Регистрация в качестве безработного будет проходить только с помощью портала «Работа в России» trudvsem.ru.
На сайте уже появились опции «Подать заявление на выплату пособия по безработице он-лайн» и «Встать на учет в качестве безработного он-лайн».
Заявление через портал «Работа в России» может быть подано независимо от места жительства в Российской Федерации.
Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице осуществляются центрами занятости населения непосредственно по месту жительства гражданина.
Иные способы постановки на учет запрещены. Телефон для справок (34672)64138, (34672)66250.
Будьте внимательны и бдительны при подаче документов!!!
Получение гражданами социальных выплат, в том числе пособия по безработице путем введения в заблуждение специалистов центров занятости населения, сокрытия факта занятости, предоставления подложных документов и недостоверной информации влечет:
- взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице и процентов за пользование чужими денежными средствами (статьи 395, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации);
- уголовную ответственность, поскольку является уголовно-наказуемым деянием, содержащим признаки состава преступления, предусмотренного статьей 159 «Мошенничество» Уголовного кодекса Российской Федерации.
По каждому выявленному факту, независимо от размера незаконно полученных гражданами денежных сумм, срока давности и добровольности их возмещения, все сведения направляются в правоохранительные органы для проверки в порядке, предусмотренном статьями 144-145 Уголовно–процессуального кодекса Российской Федерации на наличие в действиях граждан уголовно наказуемого деяния.
В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с частью 2 статьи 35 Закона о занятости центр занятости прекращает выплату пособия по безработице с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного.
Предлагаем Вам оценить качество предоставления государственных услуг в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».
Заполнить анкету и отправить по электронному адресу
В рамках программы «Ворлдскиллс Россия» КУ «Центр занятости населения» г. Нягани совместно с БУ профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский технологический колледж», организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции.
Если вы относитесь к одной из этих категорий, в период с августа по декабрь 2020 года вы можете пройти бесплатное обучение и приобрести дополнительные профессиональные навыки, востребованные работодателями.
В городе Нягани можно пройти бесплатное обучение и получить востребованные профессиональные навыки можно по профессиям: парикмахер , сварщик, слесарь по ремонту автомобилей, дошкольное воспитание.
Критерии отнесения лиц к категории пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
1. Незанятые трудоспособные граждане, ищущие работу, в случае:
- Наличие гражданства Российской Федерации.
- Наличие регистрации в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного не ранее 18 марта 2020 года.
2. Выпускники образовательных организаций. в случае:
- Наличие гражданства Российской Федерации.
- Завершение обучения и получение документа об образовании по программам высшего образования, среднего профессионального образования, среднего общего образования в 2020 году или в 2019 году, при условии прохождения службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации и демобилизации в 2020 году.
3. Граждане, находящиеся под риском увольнения, в случае:
- Наличие гражданства Российской Федерации.
- Наличие письменного уведомления от работодателя, полученного не ранее 18 марта 2020 года, в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, банкротством, сокращением численности и штата работников, приостановлением деятельности организации или индивидуального предпринимателя, переходом организации или индивидуального предпринимателя на неполный (сокращенный) рабочий день.
Телефон для справок +7 346-72-26-808 доб.3
Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2020 года № 1372 «О внесении изменений в пункт 11 постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 346» продлен на сентябрь 2020 годасрок увеличения пособия по безработице безработным гражданам, имеющим детей до 18 лет.
Изменения касаются следующих граждан:
✔ безработных граждан, имеющих детей в возрасте до 18 лет.
|
Мера поддержки |
Действовало до принятия изменений |
Действует после принятия изменений |
|
Увеличение пособия по безработице гражданам, уволенным до 1 марта 2020 года или ранее не работавшим и признанным безработными, имеющим детей в возрасте до 18 лет |
Размер надбавки: 3000 рублей на каждого ребенка. Срок действия надбавки: с июня по август 2020 года. |
Размер надбавки: 3000 рублей на каждого ребенка. Срок действия надбавки: с июня по сентябрь 2020 года. |
|
Увеличение пособия по безработице гражданам, уволенным после 1 марта 2020 года и признанным безработными, имеющим детей в возрасте до 18 лет |
Размер надбавки: 3000 рублей на каждого ребенка. Срок действия надбавки: с апреля по август 2020 года. |
Размер надбавки: 3000 рублей на каждого ребенка. Срок действия надбавки: с апреля по сентябрь 2020 года. |
! Увеличение размера пособия по безработице производится только одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).
Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей. Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ Вакансии предприятий-участников региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Красноярского края Работодатель
Акционерное общество «Красноярский машиностроительный завод» (АО «Красмаш»), город Красноярск. Основной деятельностью предприятия является производство ракетно-космической техники. Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: http://www.krasm.com
Вакансии АО «Красмаш»: токарь 5-6 разряда (среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование, заработная плата 45000 рублей) оператор станков с программным управлением (среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование, заработная плата 45000 рублей). Резюме или анкету направлять на e-mail: kras@krasmail.ru, work@krasczn.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «Красмаш».
АО «Красмаш» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки:
- компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника
- предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- бытовое обустройство работника и членов его семьи (в том числе приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических (газовых) плит, инженерного, сантехнического оборудования), а также оплата текущего ремонта жилого помещения, находящегося в собственности, и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
- оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных (суточных) расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность.
- предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить: КГКУ «ЦЗН г. Красноярска»: 660059, Красноярский край,г. Красноярск, ул. Семафорная, д.433/2, телефон (8-391) 265-48-29, e-mail: work@krasczn.ru, контактное лицо: начальник отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве. Работодатель – Общество с ограниченной ответственностью «АэроГео» (ООО «АэроГео»), город Красноярск.
Приоритетные направления деятельности авиакомпании: коммерческие воздушные перевозки пассажиров и грузов; выполнение авиационных работ любой сложности; техническое обслуживание и ремонт авиационной техники; услуги базирования, хранения, заправки воздушных судов; организация строительства и эксплуатация посадочных площадок. Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: http://www.ag24.ru
Вакансии ООО «АэроГео»:
Командир воздушного судна (Cessna 206, Robinson-44, среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) высшее специальное образование; свидетельство коммерческого (линейного) пилота; действующее заключение ВЛЭК, налет в качестве пилота не менее 500ч., опыт работы от 3 лет, заработная плата 100000 рублей)
Резюме или анкету направлять на e-mail: ok@ag24.ru, work@krasczn.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности».
ООО «АэроГео» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить:
- ООО «АэроГео», телефон (8-391) 270-99-99, доб.1119, контактное лицо:
начальник отдела кадров.
- КГКУ «ЦЗН г. Красноярска»: 660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д.433/2, телефон (8-391) 265-48-29, e-mail: work@krasczn.ru, контактное лицо: начальник отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве. Работодатель – Общество с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Красноярскэнергокомплект» (ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект»), город Красноярск.
Основная специализация предприятия – производство отопительных котлов (торговая марка «ZOTA»).Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.zota.ru
Вакансии ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект»: инженер-технолог (высшее образование «Материаловедение», «Технологии материалов в машиностроении», опыт работы в программах SolidWorks, разработка технологической документации на сборку и испытания электроприборов, разработка планировочных решений в производственных подразделениях, подбор технологического оборудования, разработка технологических заданий, заработная плата до 40000 рублей) Резюме или анкету направлять на e-mail: n.voronina@zota.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности». ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника.
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить:
- ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект», телефон (8-391) 203-59-99,
- КГКУ «ЦЗН г. Красноярска»: 660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д.433/2, телефон (8-391) 265-48-29, e-mail: work@krasczn.ru, контактное лицо: начальник отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве. Работодатель – Общество с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ООО «Ангара Лес»), Красноярский край, Кежемский район, город Кодинск Основное направление деятельности предприятия: лесопереработка.
Вакансии ООО «Ангара Лес»: оператор лесопильного оборудования (R – 200, среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование, опыт работы оператором линии в лесопилении не менее 3 лет, наличие квалификационного удостоверения, заработная плата 35000 до 60000 рублей) слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (наладка лесопильного оборудования, среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование, опыт работы слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет, наличие квалификационного удостоверения слесаря контрольно-измерительным приборам и автоматике, заработная плата от 35000 до 60000 рублей) станочник деревообрабатывающих станков (среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование, наличие квалификационного удостоверения, заработная плата от 27000 до 50000 рублей). Все специалисты должны иметь документы, подтверждающие квалификацию. Резюме или анкету направлять на e-mail: otks@24les.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности». ООО «Ангара Лес» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки:
- компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной
программы повышения мобильности трудовых ресурсов
- оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или)
компенсация соответствующих расходов работника
- оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время
учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику,
направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника
- предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации по трудоустройству в ООО «Ангара Лес» и условиям участия
в региональной программе можно получить:
КГКУ «ЦЗН Кежемского района»: 663491, Красноярский край, г. Кодинск, проспект Ленинского комсомола, д. 7, пом. 121, 122, телефон (8-391-43) 2-22-
38, e-mail: krczn35@mail.ru, контактное лицо: Комарова Лариса Петровна,
ведущий инспектор отдела трудоустройства.
Ознакомиться с вакансиями можно здесь
Граждане, состоящие на учете в КУ «Няганский центр занятости населения» и признанные безработными в установленном законодательством порядке могут получить многоразовые маски для себя и для членов своей семьи, обратившись по адресу г. Нягань, 1 микрорайон, дом 29Е/1, в рабочее время.
29 июня 2020 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2020 № 920 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466", которым срок перевода на национальную платежную систему (карты «МИР») для получателей социальных выплат, в том числе выплат безработным гражданам, продлен до 1 октября 2020 года.