Центр занятости населения г. Нягань, телефон 8 (34672) 6-41-38, 1 мкрн. д. 29 е/1
Телефон 8(34672) 2-68-08
nyag2_czn@admhmao.ru - Отдел трудоустройства
nyaganczn2008@rambler.ru - Приёмная
Центр занятости населения г. Нягань
1 микрорайон, д. 29 Е/1
Какая причина побудила Вас обратиться в Центр занятости населения?
поиск подходящей работы;
желание принять участие в оплачиваемых общественных работах;
профессиональная подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации;
получение финансовой помощи для организации собственного дела;
переезд в другую местность для трудоустройства;
временное трудоустройство (заполняется гражданами от 14 до 18 лет).

 

3-08-2020, 12:10

 

24-07-2020, 11:28

Федеральной службой по труду и занятости усилен контроль над соблюдением предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста.В связи с этим в КУ «Няганский центр занятости населения» работает консультационный пунктдля граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Все ответы на интересующие вопросы Вы можете получить с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 отдел трудоустройства окно №2 и окно № 3, и по телефону 6-41-38

28-02-2019, 07:30

За предоставлением государственных услуг в области занятости населения Вы можете обращаться в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» по адресу: 628181, 1 мкр., д.29Е/1», г. Нягань, ХМАО-Югра, Тюменская область.

Адрес электронной почты: E-mail: nyaganczn2008@rambler.ru Официальный сайт:  czn-nyagan.ru Страница в социальных сетях: nyagantrud. Режим работы учреждения: понедельник, вторник, среда, четверг  – с 09.00 – 18.00 час. пятница – с 09.00 – 17.00 час.

Директор центра занятости населения:Просветов Андрей Вячеславович, тел. (34672) 6-41-50, заместитель директора центра занятости населения: Богановская Татьяна Юрьевна, тел. (34672) 6-62-50, ведущий инспектор отдела трудоустройства:Мысляева Елена Ивановна, тел. (34672) 6-41-38 

Содействие в трудоустройстве: Специалист отдела содействия трудоустройству осуществляет подбор подходящей работы гражданину. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину направления на работу, перечня вариантов работы, а также выдает предложения о предоставлении иных государственных услуг в области содействия занятости населения.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

Вы - безработный гражданин и не можете трудоустроиться по месту жительства?Центр занятости населенияпредоставляет государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении и переездув другую местность для трудоустройства, в том числе в другие субъекты Российской Федерации.

Переезд - переезд безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа;

Переселение - переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости автономного округа по имеющейся у него профессии (специальности). Безработным, воспользовавшимся данной государственной услугой, предоставляется финансовая поддержка и компенсируются расходы по проезду к месту работы за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет работодателя

Осуществление социальных выплат безработным гражданам:Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В 2019 году минимальный размер пособия составляет 2250 рублей, максимальный - 16920 рублей

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых и безработных граждан: Центр занятости населения организует для безработных и незанятых граждан предпенсионного возраста бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда города Нягань. Безработным гражданам во время обучения гарантируется выплата стипендии, компенсация проезда и проживания (при прохождении обучения вне постоянного места проживания), бесплатное медицинское освидетельствование (при необходимости).

Профессиональная ориентация: Государственная услуга по профессиональной ориентации оказывается с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В результате получения государственной услуги гражданину выдаются рекомендации о видах профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Социальная адаптация безработных граждан:Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными: получение навыков активного самостоятельного поиска работы, оказание помощи гражданам предпенсионного возраста в составлении резюме, обучение навыкам самопрезентации и делового общения при проведении собеседования с работодателем, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду.

Психологическая поддержка безработных граждан: Государственная услуга по психологической поддержке граждан направлена на активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, повышения мотивации к труду.

Организация временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

Граждане предпенсионного возраста относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 3-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор , выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством, а служба занятости выплачивает материальную поддержку в период временного трудоустройства в размере 2250 рублей.

Организация оплачиваемых общественных работ: Общественные работы призваны обеспечить временную занятость незанятых граждан. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством. В период временного трудоустройства безработным гражданам выплачивается материальная поддержка от службы занятости населения в размере 2250 рублей.

Содействие самозанятости безработных граждан: Нет подходящей работы? Откройте своё дело. Всё большее число, состоящих на учёте в центре занятости населения, создают собственный бизнес. Содействие самозанятости безработных граждан поможет:узнать, есть ли у вас способности и готовность к осуществлению предпринимательской деятельности;обучиться основам предпринимательской деятельности: получить информационно-консультационную услугу по вопросам организации собственного дела; получить помощь в подготовке бизнес-плана.Размер субсидии на организацию собственного дела составляет 88 200 рублей, дополнительно возможно возмещение затрат на изготовление печатей и штампов, оплату государственной пошлины, изготовление бланковой документации

Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста:

Граждане предпенсионного и пенсионного возраста могут быть трудоустроены на временные рабочие места на период до 2-х месяцев. Работодатель заключает с ними срочный трудовой, выплачивает заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Организация ярмарок вакантных рабочих мест: Центр занятостинаселения проводит специализированные ярмарки вакансий по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, в том числе для граждан предпенсионного возраста. Главная задача ярмарки вакантных рабочих мест – обеспечить встречу ищущего работу гражданина с потенциальным работодателем. На ярмарке вакантных рабочих мест граждане имеют возможность получить достоверную информацию о вакансиях, требованиях к претендентам, социальных гарантиях, а, может быть, и конкретные предложения по трудоустройству от представителя предприятия или самого руководителя.       

Дополнительно сообщаем, что при самостоятельном поиске работы информацию о вакансиях, о ситуации на рынке труда города Нягань Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, процедуре предоставления государственных услуг службой занятости населения можно получать: на официальном Интернет-сайте казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения» (czn-nyagan.ru); на официальном ресурсе Роструда «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru) (для поиска работы по желаемой профессии необходимо разместить резюме на портале "Работа в России"), на официальном сайте органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (http://http://www.admnyagan.ru, раздел «Занятость», подраздел «Вакансии»); по телефону (34672) 6-41-38 отдел трудоустройства казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения». Подать заявления для получения государственных услуг в области содействия занятости, реализуемых Центром занятости населения, через Многофункциональные центры г.Нягань

14-09-2020, 10:42

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став  участниками  региональной  программы  повышения  мобильности трудовых ресурсов. Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей. Актуальная  информация  об  условиях  участия  в  программе, работодателях  и  вакансиях  размещена  на  интерактивном  портале агентства труда и занятости населения Красноярского края https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ Вакансии предприятий-участников региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Красноярского края Работодатель

Акционерное общество «Красноярский машиностроительный завод» (АО «Красмаш»), город Красноярск. Основной  деятельностью  предприятия  является  производство  ракетно-космической техники. Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте:  http://www.krasm.com

Вакансии АО «Красмаш»: токарь  5-6  разряда  (среднее  профессиональное  (в  т.ч.  начальное профессиональное) образование, заработная плата 45000 рублей) оператор  станков  с  программным  управлением  (среднее  профессиональное  (в  т.ч.  начальное  профессиональное)  образование,  заработная  плата  45000 рублей). Резюме  или  анкету  направлять  на  e-mail:  kras@krasmail.ru,  work@krasczn.ru  В  теме  письма  рекомендуется  указать  «По  программе  повышения мобильности АО «Красмаш».

                АО «Красмаш» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки:

- компенсация  затрат  на  проезд  работника  и  членов  его  семьи  к  месту работы  работника,  а  также  расходов,  связанных  с  провозом  личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника

- предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе  по  договору  ипотечного  кредитования,  оплата  пребывания  в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника

- бытовое  обустройство  работника  и  членов  его  семьи  (в  том  числе приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических (газовых) плит, инженерного, сантехнического оборудования), а также оплата текущего ремонта  жилого  помещения,  находящегося  в  собственности,  и  (или) компенсация соответствующих расходов работника

- единовременная  выплата  работнику  в  связи  с  переездом  из  другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

- оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка,  повышение  квалификации),  в  том  числе  для  получения необходимых  компетенций  перед  трудоустройством  работника,  и  (или) компенсация соответствующих расходов работника

- оплата  расходов,  связанных  с  направлением  работника  на  обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы,  оплата  командировочных  (суточных)  расходов  работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника

- оплата  пребывания  в  дошкольной  образовательной  организации  и  обучения  детей  работника  в  образовательных  организациях  до  момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника

- оплата  расходов  на  прохождение  работником  независимой  оценки квалификации  на  соответствие  положениям  профессионального  стандарта или  квалификационным  требованиям,  установленным  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в  том  числе  оплата  командировочных  (суточных)  расходов  работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность.

- предоставление  работнику  дополнительного  социального  пакета (оплата  полиса  добровольного  медицинского  страхования,  оплата  питания  в  течение  рабочего  дня,  расходы  по  приобретению  специальной  одежды, специальной  обуви  и  других  средств  индивидуальной  защиты,  оплата проезда  до  работы  и  обратно,  оплата  расходов  на  оздоровление  и  отдых работника  и  членов  его  семьи,  оплата  расходов  на  оказание  платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника  в  ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  смерти  близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации  по  трудоустройству  и  условиям  участия  в  региональной программе можно получить: КГКУ «ЦЗН г. Красноярска»: 660059, Красноярский край,г. Красноярск, ул. Семафорная,  д.433/2,  телефон  (8-391)  265-48-29,  e-mail:  work@krasczn.ru, контактное  лицо:  начальник  отдела  взаимодействия  с  работодателями  и содействия в трудоустройстве. Работодатель – Общество с ограниченной ответственностью «АэроГео» (ООО «АэроГео»), город Красноярск.

Приоритетные  направления  деятельности  авиакомпании:  коммерческие воздушные перевозки пассажиров и грузов; выполнение авиационных работ любой  сложности;  техническое  обслуживание  и  ремонт  авиационной техники;  услуги  базирования,  хранения,  заправки  воздушных  судов; организация строительства и эксплуатация посадочных площадок. Информацию  о  предприятии  можно  посмотреть  на  официальном  сайте: http://www.ag24.ru

Вакансии ООО «АэроГео»:

Командир  воздушного  судна  (Cessna  206,  Robinson-44,  среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) высшее специальное образование; свидетельство коммерческого (линейного) пилота; действующее  заключение  ВЛЭК,  налет  в  качестве  пилота  не  менее  500ч., опыт работы от 3 лет, заработная плата 100000 рублей)

 Резюме  или  анкету  направлять  на  e-mail:  ok@ag24.ru,  work@krasczn.ru   В  теме  письма  рекомендуется  указать  «По  программе  повышения мобильности».

ООО «АэроГео» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки: компенсация  затрат  на  проезд  работника  и  членов  его  семьи  к  месту работы  работника,  а  также  расходов,  связанных  с  провозом  личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе  по  договору  ипотечного  кредитования,  оплата  пребывания  в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника единовременная  выплата  работнику  в  связи  с  переездом  из  другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка,  повышение  квалификации),  в  том  числе  для  получения необходимых  компетенций  перед  трудоустройством  работника,  и  (или) компенсация соответствующих расходов работника оплата  расходов,  связанных  с  направлением  работника  на  обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы,  оплата  командировочных  (суточных)  расходов  работнику, направленному на обучение и другое),  и (или) компенсация соответствующих расходов работника предоставление  работнику  дополнительного  социального  пакета (оплата  полиса  добровольного  медицинского  страхования,  оплата  питания в  течение  рабочего  дня,  расходы  по  приобретению  специальной  одежды, специальной  обуви  и  других  средств  индивидуальной  защиты,  оплата проезда  до  работы  и  обратно,  оплата  расходов  на  оздоровление  и  отдых работника  и  членов  его  семьи,  оплата  расходов  на  оказание  платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника  в  ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  смерти  близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации  по  трудоустройству  и  условиям  участия  в  региональной программе можно получить:

  1. ООО  «АэроГео»,  телефон  (8-391)  270-99-99,  доб.1119,  контактное  лицо:

начальник отдела кадров.

  1. КГКУ  «ЦЗН  г.  Красноярска»:  660059,  Красноярский  край, г.  Красноярск, ул. Семафорная, д.433/2, телефон (8-391) 265-48-29, e-mail: work@krasczn.ru, контактное  лицо:  начальник  отдела  взаимодействия  с  работодателями  и содействия в трудоустройстве. Работодатель – Общество с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Красноярскэнергокомплект» (ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект»), город Красноярск.

Основная специализация предприятия – производство отопительных котлов (торговая марка «ZOTA»).Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.zota.ru

Вакансии ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект»: инженер-технолог  (высшее  образование  «Материаловедение»,  «Технологии материалов  в  машиностроении»,  опыт  работы  в  программах  SolidWorks, разработка  технологической  документации  на  сборку  и  испытания электроприборов,  разработка  планировочных  решений  в  производственных подразделениях,  подбор  технологического  оборудования,  разработка технологических заданий, заработная плата до 40000 рублей) Резюме или анкету направлять на e-mail: n.voronina@zota.ru  В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности». ООО ТПК «Красноярскэнергокомплект» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки: компенсация  затрат  на  проезд  работника  и  членов  его  семьи  к  месту работы  работника,  а  также  расходов,  связанных  с  провозом  личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника  предоставление работнику и членам его  семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе  по  договору  ипотечного  кредитования,  оплата  пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника.

 Консультации  по  трудоустройству  и  условиям  участия  в  региональной программе можно получить:

  1. ООО  ТПК  «Красноярскэнергокомплект»,  телефон  (8-391)  203-59-99, 
  2. КГКУ  «ЦЗН  г.  Красноярска»:  660059,  Красноярский  край, г.  Красноярск, ул. Семафорная, д.433/2, телефон (8-391) 265-48-29, e-mail: work@krasczn.ru, контактное  лицо:  начальник  отдела  взаимодействия  с  работодателями  и содействия в трудоустройстве. Работодатель  –  Общество  с  ограниченной  ответственностью  «Ангара Лес» (ООО «Ангара Лес»), Красноярский край, Кежемский район, город Кодинск Основное направление деятельности предприятия: лесопереработка.

 Вакансии ООО «Ангара Лес»: оператор лесопильного оборудования (R – 200, среднее профессиональное (в т.ч.  начальное  профессиональное)  образование,  опыт  работы  оператором линии  в  лесопилении  не  менее  3  лет,  наличие  квалификационного удостоверения, заработная плата 35000 до 60000 рублей) слесарь  по  контрольно-измерительным  приборам  и  автоматике  (наладка лесопильного  оборудования,  среднее  профессиональное  (в  т.ч.  начальное профессиональное)  образование,  опыт  работы  слесарем  по  контрольно-измерительным  приборам  и  автоматике  не  менее  3  лет,  наличие квалификационного  удостоверения  слесаря  контрольно-измерительным приборам и автоматике, заработная плата от 35000 до 60000 рублей) станочник  деревообрабатывающих  станков  (среднее  профессиональное  (в т.ч. начальное профессиональное) образование, наличие квалификационного удостоверения, заработная плата от 27000 до 50000 рублей). Все специалисты должны иметь  документы, подтверждающие квалификацию. Резюме  или  анкету  направлять  на  e-mail:  otks@24les.ru    В  теме  письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности». ООО «Ангара Лес» оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующие меры поддержки:

- компенсация  затрат  на  проезд  работника  и  членов  его  семьи  к  месту работы  работника,  а  также  расходов,  связанных  с  провозом  личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе  по  договору  ипотечного  кредитования,  оплата  пребывания  в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника единовременная  выплата  работнику  в  связи  с  переездом  из  другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной

программы повышения мобильности трудовых ресурсов

- оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка,  повышение  квалификации),  в  том  числе  для  получения необходимых  компетенций  перед  трудоустройством  работника,  и  (или)

компенсация соответствующих расходов работника

- оплата  расходов,  связанных  с  направлением  работника  на  обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время

учебы,  оплата  командировочных  (суточных)  расходов  работнику,

направленному на обучение и другое),  и (или) компенсация соответствующих расходов работника

- предоставление  работнику  дополнительного  социального  пакета (оплата  полиса  добровольного  медицинского  страхования,  оплата  питания  в  течение  рабочего  дня,  расходы  по  приобретению  специальной  одежды, специальной  обуви  и  других  средств  индивидуальной  защиты,  оплата проезда  до  работы  и  обратно,  оплата  расходов  на  оздоровление  и  отдых работника  и  членов  его  семьи,  оплата  расходов  на  оказание  платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника  в  ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  смерти  близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании). Консультации по трудоустройству в ООО «Ангара Лес» и условиям участия

в региональной программе можно получить:

КГКУ  «ЦЗН  Кежемского  района»:  663491,  Красноярский  край, г.  Кодинск, проспект Ленинского комсомола, д. 7, пом. 121, 122, телефон (8-391-43) 2-22-

38,  e-mail:  krczn35@mail.ru,  контактное  лицо:  Комарова  Лариса  Петровна,

ведущий инспектор отдела трудоустройства.

18-08-2020, 08:55

12-08-2020, 13:18

12-08-2020, 07:13

29 июня 2020 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2020 № 920 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466", которым срок перевода на национальную платежную систему (карты «МИР») для получателей социальных выплат, в том числе выплат безработным гражданам, продлен до 1 октября 2020 года.

30-06-2020, 14:39

На сайте АНО "ГУмманитарный Добровольческий Корпус" https://гумкорпус.рф , ведётся формирование предварительных списков добровольцев для участия в мероприятиях по ротиводействию распространению опасных вирусных инфекций на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

25-03-2020, 10:02

Целью предоставления государственной услуги по содействию самозанятости, является расширение возможностей безработными гражданами реализации своих способностей и навыков, путем организации предпринимательской деятельности, а для некоторых это возможность легализовать свою деятельность.

         Виды предпринимательской деятельности, которые выбирают для себя безработные граждане, самые разнообразные. Наиболее популярными остаются социально-значимые и персональные услуги населению (парикмахерские и косметологические услуги, юридические, образовательные, оздоровительные, услуги по организации праздника, дизайнерские услуги, производство мебели и кованых изделий, выпечка хлеба и других кондитерских изделий).

         Сегодня уже можно говорить о многих предпринимателях, получивших поддержку службы занятости и успешно осуществляющих предпринимательскую деятельность.

         При содействии КУ «Няганский центр занятости населения» в 2019 году 32 безработных гражданина получили финансовую помощь из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на открытие собственного дела, 6 индивидуальных предпринимателей, открывшихся от центра занятости населения организовали дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, и так же получили финансовую помощь для создания рабочих мест.

         На протяжении года, успешный бизнес ведет талантливый визажист Юлия Монахова, получившая единовременную финансовую помощь на организацию собственного дела от центра. Ее мастерская красоты пользуется большой популярностью у женской половины жителей города. Сама Юлия с удовольствием проводит обучающие мастер-классы по технике нанесения макияжа, а так же организует индивидуальные занятия со всеми желающими. На выделенные средства предприниматель закупила гримерные столики и соответствующую атрибутику для создания чудесных образов.

         Во втором полугодии 2019 года центр занятости населения выделил единовременную финансовую помощь Шайхуловой Алие на открытие собственного дела - открытие пекарни. Начинающий предприниматель закупила необходимое оборудование. Имея значительный опыт работы в этой сфере, ей не составило особого труда занять свою нишу в Восточном районе и обеспечить жителей близлежащих домов горячим и свежим хлебом. За несколько месяцев у нее появились постоянные клиенты, которые довольны как обслуживанием, качеством, так и ассортиментом предлагаемой продукции.

         Благодаря финансовой помощи службы занятости Наталья Кошеварова зарегистрировалась как индивидуальный предприниматель, и открыла праздничное агентство «GO-SHOW». Закупила необходимый реквизит, костюмы для аниматоров, ростовую куклу и генератор мыльных пузырей. Праздничное агентство Натальи предлагает широкий спектр услуг: шоу мыльных пузырей, шоу воздушных шаров, научное шоу, шоу программы, выступление аниматоров и многое другое. Благодаря внимательному и ответственному подходу к своему делу Наталья создала серьезную конкуренцию предпринимателям, занимающимся подобным видом деятельности в городе Нягани.

         В 2019 году в центр занятости населения обратился кузнец-самоучка, Варенков Евгений. Молодой человек получил субсидию на создание собственного дела и превратил свое хобби в успешный бизнес. Детище молодого предпринимателя «ЛАВКА РЕМЕСЛЕННИКОВ», предлагает свои услуги по созданию кованых и сварных перил, лестниц, ворот, оградок, ограждений, чеканку монет и т.д. Стоит отметить, что данный вид деятельности является редким и востребованным, так как древняя профессия «кузнец» теряет свою популярность среди нынешней молодежи. Теперь молодого предпринимателя приглашают на различные мероприятия, выставки и мастер-классы.

         Реализация мероприятий Государственной программы «Поддержка занятости населения», в том числе направленных на развитие предпринимательской инициативы, безработных граждан продолжится в 2020 году: запланировано оказать содействие в открытии собственного дела, более тридцати безработным гражданам.

         Финансовые средства можно направить на цели, связанные с организацией самозанятости: аренду помещения, приобретение основных средств и расходных материалов, приобретение программного обеспечения, изготовление и размещение рекламных материалов.

         Если вы активны, остались без работы, хотите реализовать свои возможности, свободно принимать решение и быть независимыми – попробуйте организовать собственное дело с помощью поддержки центра занятости населения!

 

1

12-02-2020, 12:36

            В период с 04.12.2019 г. по 06.12.2019 г. работники КУ «Няганский центр занятости населения» прошли обучение на базе Уральского межрегионального филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации». Тема обучения - профессиональная реабилитации и абилитация инвалидов. Помимо теоретических занятий, специалисты посетили Екатеринбургский центр занятости населения и  Областной центр реабилитации инвалидов. Специалисты центра занятости населения оценили, какие условия для социальной реабилитации инвалидов созданы в Свердловской области и познакомились с основными  направлениями деятельности центра, с новейшим реабилитационным оборудованием, а так же разнообразием современных технических средств, улучшающих жизнедеятельность инвалидов.

18-12-2019, 12:43

С 2019 годы стартовал федеральный проект «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». Его цель - повышение качества жизни и благополучие граждан старшего возраста. Одно из мероприятий - обучение людей предпенсионного возраста.
Предпенсионеры – это граждане Российской Федерации в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Обучаться могут как работающие предпенсионеры так и те, кто не работает в настоящее время, и находится в ее поиске.
Для обучения работающих предпенсионеров работодатель подает в центр занятости заявку о том, что хочет получить субсидию (возместить расходы, связанные с обучением, проездом, проживанием во время обучения). Обучать необходимым квалификациям или профессиям своих предпенсионеров работодатель может в том образовательном учреждении, где ему необходимо. Для участия в проекте у предприятия не должно быть долгов перед бюджетом более 1% балансовой стоимости активов. Образовательная организация, где планируется обучение, должна иметь соответствующую лицензию. Для работодателей из бюджетной сферы, есть возможность не заниматься подбором учебных заведений, а известить о необходимых квалификациях и профессиях центр занятости. В этом случае центр занятости самостоятельно подберет учебное заведение и займется всеми договорами и расчетами с образовательной организацией.
Уже в 2019 году в программу заявилось 18 работодателей, приступили к обучению 42 человека, из них 28 человек закончили. Все обучившиеся сохранили занятость.
Также через центр занятости обучились 12 человек находящихся в поиске работы и самостоятельно обратившихся в центр занятости населения.

9-12-2019, 15:40

Безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости и желающим организовать собственное дело, КУ «Няганский центр занятости населения» предоставляет следующие услуги:
- информационно-консультационные;
- помощь в оформлении технико-экономического обоснования (бизнес-плана);
- возмещение расходов на регистрацию ООО или ИП (оплата государственной пошлины);
- оказание единовременной финансовой помощи в размере 88 200 рублей.

Всю подробную информацию можно получить по телефону: 8 (34672)6-35-65, или каб. № 12, с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00.

Самозанятость

29-11-2019, 10:04

22-11-2019, 12:49

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проводит конкурс проектов, направленных на организацию служб сопровождения при содействии занятости инвалидов, в 2020 году (далее – Конкурс).

Организация служб сопровождения при содействии занятости инвалидов предусматривает организацию сопровождения и индивидуальной помощи инвалидам, зарегистрированным в центре занятости населения, с целью их трудоустройства в соответствии с программами индивидуального сопровождения инвалидов, подготовленными центром занятости населения.

В Конкурсе могут принять участие социально ориентированные некоммерческие организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Югры: общественные организации, ассоциации (союзы), автономные некоммерческие организации, благотворительные фонды, добровольческие (волонтерские) организации.

Победителям Конкурса предоставляется грант на реализацию своих проектов в следующих размерах:

победителю 1 степени – 300,0 тыс. рублей;

победителю 2 степени – 250,0 тыс. рублей;

победителю 3 степени – 200,0 тыс. рублей.

Консультирование по вопросам подготовки документов для участия в Конкурсе осуществляется по телефону 8(3467)33-16-14.

Прием документов для участия в Конкурсе: с 25 декабря 2019 года по 15 января 2020 года.

Информация о проведении Конкурса размещена на официальном сайте Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе «Конкурсы».

18-11-2019, 10:34

В настоящее время уходит в прошлое ситуация, когда человек после получения профессии устраивается на работу и сидит на одном месте до пенсии. Технологии развиваются и нам приходится постоянно учиться. За карьеру человек может поменять три-четыре вида деятельности.

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины, особенно молодой и не имеющей большого стажа работы по своей профессии. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов: многие матери предпочитают больше времени уделять семье и детям.

Совмещать развитие карьеры с уходом за ребенком — мечта многих мам. И если для одних — это просто желание чем-нибудь заниматься во время декрета, то для других — обусловленная финансовыми трудностями необходимость.

За 2-3 года женщина, сидящая дома с малышом, как правило, теряет квалификацию. Почти половина женщин после окончания отпуска по уходу за ребенком по разным причинам вынуждена искать новую работу. Если Вы не хотите оказаться в их числе – следите за новостями профессии, подпишитесь на соответственные рассылки в интернете, читайте литературу. Уделите поддержанию  квалификации хотя бы 10-15 минут в день, — выйти из декрета будет значительно легче.

С другой стороны, если Вы прежнюю работу не очень то и любили, то декретный отпуск можно провести с пользой. Первые месяцы с малышом учиться новому сложно. Но, ведь у Вас почти три года! Вспоминаем детские мечты и пробуем себя в новых амплуа.  Когда, если не сейчас!

Последние годы набирает обороты мировая тенденция к онлайн-обучению. Мама в декрете может слушать лекции по своей специальности, изучать языки или осваивать новую профессию без отрыва от дома. В интернете есть все.

Помимо этого, мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию в Центре занятости населения.

В России с 2020 г. стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Мероприятия пройдут в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография».

«Изначально планировалась обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Однако до начала реализации программы мы решили расширить категории её участников. Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста», – сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребёнка», – отметил он.

В любом случае время декрета и отпуска по уходу за ребенком – это не только необходимость быть рядом с малышом, но и возможность узнать много нового и полезного, выбрать новое направление собственного развития и обрести дело своей мечты.

О будущем необходимо думать уже сейчас!

13-11-2019, 12:52

20 ноября 2019 года в государственных учреждениях службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры проводится «День правовой помощи населению»

20 ноября 2019 года в государственных учреждениях службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры проводится «День правовой помощи населению по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних, а также дополнительных гарантий на труд и занятость детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Приглашаем, всех нуждающихся в юридической помощи касательно вопросов трудоустройства и мер социальной поддержки в Няганский центр занятости населения с 19 ноября 2019 года по 21 ноября 2019 года в кабинет №5, №12. Кроме того, с 19 ноября по 21 ноября 2019 года открыта «Горячая линия» по телефону: 8(34672) 63565, 8 (34672) 66250.

7-11-2019, 10:24

ВИ

В рамках реализации национального проекта «Демография», региональной составляющей федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  проводится «Конкурс  проектов, на организацию коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком» (далее – Конкурс).

Организация коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, предусматривает следующие направления деятельности:

оказание социальной, психологической и правовой помощи;

организация консультаций привлеченных специалистов, адресной разъяснительной работы;

организация и проведение тематических семинаров о возможности организации предпринимательской деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, иным вопросам по содействию в трудоустройстве;

предоставление рабочего места, оснащенного необходимой техникой;

возможность использования переговорных комнат;

организация образовательных курсов и семинаров;

присмотр за детьми во время нахождения в коллективном офисе.

По результатам Конкурса будут присуждены  гранты в форме субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

По итогам Конкурса победителям предоставляется гранты в следующих размерах:

победителю 1 степени – 180,0 тыс. рублей;

победителю 2 степени – 140,0 тыс. рублей;

победителю 3 степени – 100,0 тыс. рублей.

Принять участие в Конкурсе  могут социально ориентированные некоммерческие организации,не являющиеся казенными учреждениями,устав которых содержит основные цели и задачи, предусмотренные подпунктами 1, 6, 7-10, 12, 14, 18, 23, 25 пункта 1 статьи 3 Закона автономного округа от 16 декабря 2010 года № 229-оз «О поддержке региональных социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном  округе – Югре».

Участнику Конкурса необходимо подготовить проект, срок реализации которого не менее 1 года с момента перечисления гранта, включающий в себя мероприятия, направленные  на организацию коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, оформленный в соответствии с установленными Департаментом требованиями:

Проведение Конкурса осуществляется в два этапа:

первый этап – рассмотрение Департаментом представленных на Конкурс документов с целью проверки полноты и соблюдения  предъявляемых к ним требований, соответствия участников Конкурса  установленным требованиям;

второй этап – оценка экспертной комиссией представленных на Конкурс проектов.

Прием документов осуществляется с 7 по 18 октября 2019 годаДепартаментом труда и занятости населения автономного округа по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 12, каб. 56.

График работы: понедельник: 09 00 – 1800, вторник-пятница: 09 00 – 1700 , перерыв на обед  1300  – 1400.

Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки документов для участия в Конкурсе – 8 (346 7) 32- 99- 60.

Более подробную информацию о Конкурсе можно получить на портале Департамента труда и занятости ХМАЮ – Югры в разделе «Национальные проекты»:

https://deptrud.admhmao.ru/

https://deptrud.admhmao.ru/natsionalnye-proekty/#

7-10-2019, 15:23

Приглашаем граждан, имеющих ограничения по здоровью, заинтересованных в поиске работы, принять участие в "Ярмарке вакансий".
На ярмарке вам будет предложено:
9989; встретиться с работодателями;
9989; ознакомиться с возможными вариантами трудоустройства;
9989; получить консультацию специалистов Центра занятости населения г.Нягани по вопросам оказания государственных услуг в сфере занятости населения;
9989; проконсультироваться по законодательству и занятости.

10071;Также приглашаем к участию организации города, имеющие специализированные рабочие места. Оставить заявку можно по тел: 8(34672)26-400 (доб.3)

Ярмарка Вакансий

6-10-2019, 10:32

    КУ «Няганский центр занятости населения»  информирует о проведении 9 и 10 сентября 2019 года тематических приемов граждан, организованных Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры (далее по тексту – Департамент).

   9 сентября состоится прием граждан на тему: «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства», который проведут уполномоченные лица отдела трудовой миграции Управления труда Департамента.

    10 сентября  граждан проконсультируют по вопросам, содействия трудоустройству инвалидов. Консультации пройдут в режиме видео-конференц-связи посредством специального программного обеспечения в центре занятости населения.

    Получить консультацию по обозначенным выше вопросам можно, заполнив заявку на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры (http://job.dznhmao.ru/ → Служба занятости → Тематические дни приема граждан в Департаменте.)

    Дополнительную информацию по вопросам участия в тематических приемах граждан можно получить по контактному телефону в Департаменте (3467) 33-16-17.

30-08-2019, 09:43