В соответствии с п. 3.2. Закона, с 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе https://trudvsem.ru/ или на иных информационных ресурсах, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Принять сведения о потребности в работниках на бумажном носителе с 1 января 2022 года будет невозможно.