Центр занятости населения г. Нягань, телефон 8 (34672) 6-41-38, 1 мкрн. д. 29 е/1
Телефон 8(34672) 2-68-08
nyag2_czn@admhmao.ru - Отдел трудоустройства
nyaganczn2008@rambler.ru - Приёмная
Центр занятости населения г. Нягань
1 микрорайон, д. 29 Е/1
Какая причина побудила Вас обратиться в Центр занятости населения?
поиск подходящей работы;
желание принять участие в оплачиваемых общественных работах;
профессиональная подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации;
получение финансовой помощи для организации собственного дела;
переезд в другую местность для трудоустройства;
временное трудоустройство (заполняется гражданами от 14 до 18 лет).

Мероприятия по финансовой грамотности

На официальных сайтах можно найти полезную и актуальную информацию

  1. Региональный ресурсный центр повышения уровня финансовой грамотности населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры- http://fingramugra.ru/
  2. Дружи с финансами - https://vashifinancy.ru/

 




1 мая 2021- нерабочий праздничный день «Праздник Весны и Труда»

3 мая 2021- выходной день (перенесенный с 01.05.21)

9 мая 2021- нерабочий праздничный день «День Победы»

10 мая 2021- выходной день (перенесенный с 09.05.21)

 

4,5,6,7 мая рабочие дни

Перерегистрация безработных граждан с назначенной датой с 4 по 7 мая, пройдет в обычном режиме. Посетить работодателей по направлениям на работу, полученным с 4 по 7 мая, необходимо с 11 по 13 мая 2021


В связи с праздничными и выходными днями с 01 по 10 мая 2021 года информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за апрель 2021 года необходимо предоставить до 15 мая 2021 года.


По инициативе КУ «Няганский центр занятости населения»  в КВЦ «Нягань-Экспо» 31 марта состоялось совместное заседание руководства Няганского центра занятости населения, Няганского технологического колледжа, Няганской торгово-промышленной палаты и предпринимателей города. Ключевая тема повестки встречи – занятость выпускников 2021 года. Ввиду актуальности проблемы в обсуждении вопросов круглого стола приняли участие глава города И.П. Ямашев и заместитель главы города О.В. Михайлец.

 Участники совещания обсудили сложившуюся ситуацию и   пути ее решения.  Центр занятости, выступая своеобразным посредником трудоустройства выпускников-студентов в Нягани, проводит встречи с представителями малого и среднего бизнеса. Предприниматели заинтересованы в трудоустройстве выпускников вузов, ссузов, но, как правило, они сталкиваются с проблемой.  Очень трудно найти готового специалиста, который пришел бы и приступил к работе. Для решения этой проблемы  центр занятости предлагает частному бизнесу принять участие в мероприятиях временного и постоянного трудоустройства в рамках госпрограммы ХМАО – Югры «Поддержка занятости населения» . Таким образом, Няганский центр занятости трудоустраивает выпускников на пятимесячную стажировку. За это время  работодатель имеет возможность оценить по достоинству начинающего специалиста, и у последнего будет возможность зарекомендовать себя и, получить постоянное место работы по своему профилю.

В свою очередь, Е.И. Насырова, директор Няганского технологического колледжа, рассказала собравшимся о мерах по содействию в организации и проведении производственной практики обучающихся с последующим трудоустройством, о вариантах взаимодействия с работодателями в рамках производственной и преддипломной практик студентов в период их обучения и после трудоустройства.

П.В. Свиридов, президент Союза «Няганская ТПП», в ходе своего выступления озвучил  результаты опроса субъектов МСП по вопросу кадрового дефицита – срез проводился Торгово-промышленной палатой среди своей членской базы в 85 субъектах. Как выяснилось, 91 % респондентов отметило, что в целом испытывают трудности с поиском рядовых рабочих и технических специалистов. Более того, Павел Викторович обозначил позицию няганских предпринимателей, что среди начинающих специалистов нет таких молодых работников, которые пришли бы на производство и сразу же начали трудиться. Ввиду этого Няганскому технологическому колледжу от предпринимателей города поступило предложение о возможности прохождения студентами производственной практики по выбранной специальности не с 4 курса, а уже с 1-2-го. При этом было уточнено, что предприниматели готовы предоставить  студенту, пока он учится в колледже, рабочие места, а также  возможность получать определенные навыки, стажироваться, а в перспективе и трудоустройство, если студент в ходе практики зарекомендует себя как высококвалифицированный специалист.

В настоящее время аккумулируются все предложения и пути решения, принятые в ходе встречи. В ближайшем будущем  состоится очередная встреча на базе Няганского технологического колледжа, в повестке которой намечена проработка деталей ранее озвученных предложений, пути их реализации.


Центр занятости населения приглашает горожан, пострадавших от COVID-19, пройти обучение по стандартам WorldSkills

 


В рамках организации ежегодных мероприятий по проведению правового консультирования по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантии трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних, дополнительных гарантий на труд и занятость детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей  20 ноября с 9-12 часов будет организована «горячая телефонная линия» по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан, их правах по телефону 2-68-08 (добавочный 3)


Цифровая экономика Российской Федерации

 


Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

 

Ознакомиться можно по ссылке




Граждане, состоящие на учете в КУ «Няганский центр занятости населения» и признанные безработными в установленном законодательством порядке  могут получить многоразовые маски для себя и для членов своей семьи, обратившись по адресу г. Нягань, 1 микрорайон, дом 29Е/1, в рабочее время.


В преддверии празднования 75 годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 г. «Няганский центр занятости» запустил конкурс творческих работ «Профессии на фронте и в тылу».

Цель: воспитание чувства гордости за свою Родину на примере героического прошлого участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла.

К участию в Конкурсе приглашаются дети младше 12 лет.

              Номинации конкурса:

  1.      Рисунок «Профессии, востребованные на фронте и в тылу». Принимаются рисунки в форматах jpg, pdf, выполненные в любом жанре и технике (карандаш, фломастер, акварель, гуашь, масло).
  2.      Литературное творчество «Профессии, востребованные на фронте и в тылу». Принимаются творческие работы: сочинения, коллажи на темы: описание жизни и профессии участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла, детей войны в моей семье. Сочинение должно быть не более 3-х печатных страниц, оформлено в текстовом редакторе WORD, коллаж –в формате А4, jpg, pdf.

 

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КОНКУРСНЫМ РАБОТАМ:
Творческие работы на Конкурс направляются участниками по электронной почте на e-mail: nyag_czn@admhmao.ru, nyaganczn2008@rambler.ru с пометкой «для участия в конкурсе». В сопроводительном письме указать фамилию и имя участника, контакты для связи. Телефон для справок: 6-35-65.


Критерии отбора творческих работ:
— самостоятельность выполнения рисунков;
— аккуратность и эстетичность выполнения;
— раскрытие темы номинации Конкурса;
— оригинальность замысла;
— техника выполнения работы;
— возрастное соответствие;

— фотоработы должны быть авторскими и отвечать целям Конкурса.

 

Подведение итогов Конкурса пройдет до 9 мая 2020 г.

В каждой номинации будут определены победитель и призеры.

 

Наша группа Вконтакте vk.com/nyagantrud


        13 марта 2020 года в Центре «Мой бизнес» состоялось очередное заседание Рабочей группы по рассмотрению бизнес-проектов Няганского центра занятости населения по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения».

         К защите были представлены проекты начинающих предпринимателей в сферах предоставления услуг. А именно парикмахерские, клининговые, услуги по обучению и развитию детей, а так же по изготовлению сладостей ручной работы.

         Все представленные проекты получили положительное решение о выделении субсидии на открытие собственного дела, так как признаны социально значимыми и востребованными для осуществления деятельности на территории города Нягани.

         КУ «Няганский центр занятости населения» продолжает поддерживать предпринимательскую инициативу безработных граждан и приглашает всех желающих воспользоваться государственной услугой по содействию самозанятости. В 2020 году: запланировано оказать содействие в открытии собственного дела, более 30 безработным гражданам.

         Напоминаем, что финансовые средства можно направить на цели, связанные с организацией самозанятости: аренду помещения, приобретение основных средств и расходных материалов, приобретение программного обеспечения, изготовление и размещение рекламных материалов.

 


Приглашаем вас на краудсорсинг-проекте "Демография Югры", направленном на выработку идей для включения в Межведомственный план мероприятий по реализации в 2021-2025 годах в Югре Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года. Главная цель краудсорсинг-проекта - обсудить с югорчанами тему улучшения демографической ситуации в Югре.
Поучаствовать в проекте вы сможете перейдя по ссылке - http://demografia.crowdugra.ru/



12 февраля 2020 г.в КВЦ «Нягань-Экспо» состоялся круглый стол, организованный КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости» совместно с «Няганской торгово-промышленной палатой».

Цели проведения круглого стола – повышение информированности предпринимателей о реализации национального проекта «Демография».

В совещании приняли участие представители БУ «НТК», индивидуальные предприниматели города.

Спикер круглого стола – директор «Няганского центра занятости» Андрей Вячеславович Просветов рассказал присутствующим о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Далее последовала открытая дискуссия с участниками круглого стола.

 1


06.02.2020 г. в Межрайонной ИФНС России № 3 по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре состоялась встреча с субъектами поддержки и развития малого предпринимательства города Нягани.

Темой обсуждения стало введение на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры инновационного налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее – НПД), который разрабатывался с целью привлечения самозанятых граждан к «выходу из тени», а так же официальной регистрации в органах ФНС.

Новый специальный налоговый режим применяется добровольно, и перейти на указанный режим вправе физические лица, которые оказывают услуги по репетиторству, грузовым и пассажирским перевозкам, строительно-ремонтным работам, сдаче в аренду квартир, парикмахерским и косметическим услугам, ремонту и пошиву одежды, консультированию и т.д.

Процесс регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход очень прост и не требует посещения налоговой инспекции, осуществляется одним из следующих способов, достаточно осуществить регистрацию в мобильном приложении «Мой налог». Данное приложение заменяет кассу и отчетность. С помощью приложения можно сформировать чек, проверить начисления налогов и узнать о сроках уплаты.

Налоговые ставки устанавливаются в следующих размерах:

4% - с доходов, полученных от физических лиц; 6% - с доходов, полученных от индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

При применении НПД у плательщика не должно быть наемных работников. Величина дохода, полученного при осуществлении деятельности, облагаемой НПД, не должна превышать 2,4 млн. рублей в год.

Декларация в налоговую инспекцию не предоставляется. Налог формируется автоматически, квитанция на уплату налога направляется в мобильное приложение «Мой налог» и веб-кабинет «Мой налог». Налог следует уплачивать ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Более подробная информация о применении НПД размещена на сайте ФНС России www.nalog.ru в разделе «Как стать плательщиком налога для самозанятых граждан» (npd.nalog.ru).


17.12.2019 г. на базе ГДК «Западный» прошел семинар по вопросам освещения изменений в законодательстве РФ на 2020 год, связанными с пенсионной реформой. Семинар организован при поддержке Управления Пенсионного фонда России в г. Нягани. В рамках семинара были изложены основные положения закона по изменению пенсионного возраста, в частности, порядок увеличения пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, уходящих на страховую пенсию по старости в период 2020 г., а также возможность более раннего выхода на страховую пенсию по старости гражданам, были представлены категории досрочных страховых пенсий по старости. Был разъяснен порядок ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде (электронная трудовая книжка).

На повестке поднимались проблемы оценки категории предпенсионного возраста, обсуждались вопросы увеличения пенсионного возраста, мер государственной поддержки граждан предпенсионного возраста (повышение финансовой грамотности населения), реализации мероприятий национального проекта «Демография», в том числе обучение граждан предпенсионного возраста, а также категории «50+» в рамках федерального проекта «Старшее поколение».

В ходе обсуждения сотрудники УПФР обратили внимание присутствующих на  необходимость  заключения соглашений об информационном взаимодействии между Пенсионным фондом и организациями г.Нягани.

Также специалист Центра занятости проинформировал работодателей о возможности переобучения и повышения квалификации женщин с детьми в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет».

Всего в мероприятии приняли участие 74 представителя более 43 организаций г.Нягань.